前几年进公司没特别说明特休
我偶尔请一两天没被扣钱
但有一年开刀请了四五天 被算半薪
问了公司说没特休可以请吗 后来才没扣
最近一两年公司陆陆续续请了几个人
后来跟我说
基本上请假都不会扣钱 给大家方便
就算是刚进的新人也是
有反应说这样不太公平 我之前还被扣钱
跟我说之前的确是公司的错
有问说那我请假也不会扣特休吗？
公司说有特休优先扣特休
没请完也可以换钱
但后来想一下觉得怪怪的
我如果请完特休也没钱（基本上不会请完
刚进的新人请假好像比我划算欸？
想请问大家觉得这样合理吗，谢谢
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2024-01-15 11:08:00就是部分优于劳基法部分刚好合劳基法，没问题的反正贵司就是请假不扣薪，这样的好公司可以让大家知道
作者:
AISC (AISC)
2024-01-15 12:12:00不合理的点？ 请假扣钱？
作者: boomberm (boom) 2024-01-15 12:38:00
不合理，建议跟公司反应，改成照劳基法
作者:
susaku (小草)
2024-01-15 13:16:00b大在酸你 现在公司已经优于劳基法 你心里不平衡 就叫公司照劳基法 如果哪年你有什么需求请到特休没了 再来就扣钱休假囉我是觉得啦 近年公司改制度你也斤斤计较 毕竟你也享有这福利啊 新人也不会永远是新人 过了一两年还不是跟你一样^也不用
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2024-01-15 17:18:00你的问题可能稍微大一点，你开刀请4-5天假，请问你丢假单怎么丢的？如果事由丢病假，扣半薪合理，如果你事由丢特休，公司扣你半薪不合理，你事由写了病假开刀然后事后再去问没有特休可以扣吗为什么扣薪水？是你有问题
那你前几年上班只请一两天的假,剩下的特休没有折算成薪水给你吗?
作者:
jc10755 (jc10755)
2024-01-18 11:33:00现在新人起薪比较高，难道你也要不平衡去讨价差吗
作者: cathychg (凯西) 2024-02-06 21:46:00
有给假 就请阿