※ 引述《jenny75 (jenny)》之铭言：
: 上星期刚进新公司
: 是前同事介绍进去的
: 一进去才知道里面上演各种宫斗剧
: 我们同部门总共有四个人
: AB是一组 我和C是一组
: A是我们四个人的主管
: B是他的助手
: 上头看AB不爽很久了
: 找我和C来就是想要我和C把AB弄走
: 所以就把AB的事分出来给我和C做
: (可能想让AB不爽自己离职)
: 但主要的工作都在AB那边
: 所以我跟C完全没事做
: (我和C都有相关经验)
: C比我早去一个月
: 我去的第二天就一直跟我说AB怎么欺负他
: 叫我不要跟AB讲话
: 但A还是主管 我怎么可能不理他
: C自己也有点怪
: 前几天他叫我弄一个东西
: 但那部份是他的工作范围
: 我就直接跟他说 这是他应该要做的
: 结果之后他就不跟我说话了??@@
: 对这种情况觉得很无力
: 我也不知道AB到底会不会走
: 再加上没事做装忙真的很累
: 有点想离开 但薪水对我来说算不错
: 上头第一天就跟我说
: 叫我忍耐一阵子 他会挺我
: (这句话我听不出来上头的意思@@)
: 遇到这种情况大家会怎么做?
开头先说结论
我觉得你被玩死的机率很高就是
上头不喜欢AB却弄不走
要嘛公司很有制度让上头不能直接弄
要嘛有些业务就是非AB不可所以弄不掉
或是AB的靠山比较硬
1.公司制度让掌权者都动不了了你怎么玩得过地头蛇?
2.这种东西是实力问题，还有业务熟悉度问题
在对方有着环境熟悉跟客户熟悉度的优势情况下
除非你的专业能力就是比对方高上好几阶
加上对方失手捅了啥包让你show muscle漂亮解决
这样才有机会顺势干掉对方
3.你要找谁..找你前同事靠吗
再说
你觉得直属主管被玩掉以后谁去接那个位子
A:你
B:随便捞来一个空降主管
C:上头的人马
A的话就恭喜
B的话难保不会再loop一次
C的话搞不好你就变上头下一个看不顺眼的人
我会觉得别淌上头想干掉AB这滩混水
反正你都被找进来了
都同个team跟AB保持友善好好做总没坏处
真的上头抓狂再说吧...