板友们好，代替朋友询问：
今天公司公告 2/8 要上班，但 2/17 就不用补班，请问这有违法吗？
公司的说法是行政院的行事历只规范公务员，且 2/8 是弹性放假，并非国定假日
员工若想放七天年假，那 2/8 自行请假就好
先感谢大家回复，谢谢。
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没有弹性放假也不用补班 看起来应该没问题...

你可以不同意弹性班但很奇怪 建议就是自己请假一天

谢谢回复...只是大部分人车票都买了，而且家人朋友都在放假，叫员工回去上班干嘛，这公司真的有病

Btw公司等说法是正确的 如果要弹性班 其实要个别签同意书楼上不懂法条可以先Google…

没有 人事局行事历是八周变形工时 符合的产业才适用

楼上正解，不是公司想用弹性就弹性，想变形就变形不止要符合产业类别，而且还要事先向劳工局报备

台湾守法的太少 我们公司都比别人晚放一天

特休用下去吧

要开劳资会议通过+个别协商喔

不用想太多 依照人事行政总处的行事历放假法官不会认定公司违法

但人事行政局的行事历 劳动节没放假

没有违法 那个行事历本就是给公务机关看的 是民间公司自己要照那个走 公务员不是劳工啊

呃所以你没有先跟公司确认整年的行事历就买票？

如果往年都有放 你也是可以上法院争执信赖保护定暂时状态让你先休假

公司没行事历吗

你觉得违反哪一条法律你想告就去告囉~不过我都是建议找间更好的公司比较好

同觉得没违法，政府公告的行事历确实只适用政府机关的员工，是大部分的公司为方便而跟着用

自己请假有困难吗？

完全没有问题喔，就是标准周休二日。且这才标准合法。

没违法阿 你公务员逆

想放就请特休 不会连一天都要凹吧

没有啊

公司当然没违法啊 一堆公司那天有上班好吗私人公司大年初一上班一样没违法好吗

大家都放假，去当个小伦不好吗

好可惜喔 公司没违法

发文前建议先把劳基法背个滚瓜烂熟，不然你会一直被嘘

不如自己的意就说骂公司有病假如其他人不想假日补班，可以依同标准骂你吗

你朋友是公务员吗？ 干嘛逼他公司用人事行政总处日历?

多的是全年无休的公司过年期间每天都有人上班

只有规定不能连上几天班，没规定一定要某日放假

建议换公司

公务员都不见的正常休假，要不然你要博物馆歌剧院也放六日?至于那些公用事业24小时运作的更不用说了

像监狱 戒治所 都要有人上班 大过年也是一样 不可能全用派遣 一定要有几个大头坐镇 不然会乱法规规定最多连上6天 不能超7

没有违法，2/8是调整放假不是国定假日劳基法37条的假日是依照内政部公布的假日

感觉没啥问题 没有实质上权益受损

自己请假比较快

搞反了吧？我查到不补班才是正确的，要和政府一样放假补班反而要劳资协商https://i.imgur.com/VDJEQO7.jpg所以不放假不补班完全没问题不过17号那周没超过40小时，所以要补不补都没违法，对吧？

没毛病

这样很好，要放假的就去请

补上班可以检举的

2/8礼拜四你多放一天 要补班很正常啊 是要检举什么啊 不想不想补班 8号就上班多数人可以放连假有谁会不赞同 谁会为了这个去协商 最多就是补班那天也给他请下去 整间公司都休息 你是来上什么班

自己请假不会？

公司又没拐你的假，不确定好行事历就自己买车票，结果还好意思说公司有病XD

我们公司是这样啊 17号不上班 8号你要放假就请特休不然就来上班

我公司就没照人事行政局行事历红字，所以2/8大家放假我们上班，当然2/17也就一般周休日，8号想多休就递特休或补休

google 一下不就知道了真要说 公司唯一错在太晚讲 返乡票都抢完了才讲

没问题本来民间企业就没有一定要跟着弹性放假跟补班

公司有提前讲 也不算有错 你要买票 本就该先问过公司那天到底是要不要跟着政府行事历走