今天应征一间在台的外商
规模在世界来讲蛮大（世界各地都有办公室）
但是主管跟我说录取后可能会有一段时间
我是挂在人力资源公司底下
等到评估我的能力跟绩效合格之后
才会转成正式员工
在这个人力资源公司底下
我做的事情跟享有的福利制度
都是跟原本的公司一样
但是他没有说多久后会转成母公司的员工
对方是说依据个人的能力跟表现做评估
想问一下各位这样正常吗
还是有什么需要注意的地方？
谢谢大家！
作者:
hanklau (CS菜鸟小飞猪)
2024-01-05 15:14:00如果面试你的主管就是那间外商的员工，那间外商把你转挂派遣的行为是违法的
看起来就是外包，满多客服类的工作就是这样 比如说橘子的客服就有一部分是挂在人力公司底下
作者:
roc1110 (上层建筑)
2024-01-05 15:38:00派遣
作者:
ppt0726 (ppt0726)
2024-01-05 16:02:00就派遣，转正很难 连谷歌现在都开这种缺
作者:
susaku (小草)
2024-01-05 16:10:00派遣啦 现在只是说得好像你是他们员工 实际上你是人力公司的
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2024-01-05 17:02:00话术
作者:
ten0227 (樱铃)
2024-01-05 18:04:00派遣
基本上就派遣 福利比正职少 你就是赌转正机会不然就是累积足够年资 拿这个外商公司再跳
作者:
feybear (feybear)
2024-01-05 18:22:00很多外商的约聘是挂在人力公司，这类缺通常“不可能”转FTE, 因为外商FTE缺管的很严，你自己进去后要多留意FTE的机会
谁说不可能的 只是要机运就是了我自己就是派遣转正的
作者:
feybear (feybear)
2024-01-05 18:31:00楼上要看你是原缺变成正职，工作内容完全不变，还是你换了一个新的缺。换缺有可能，原缺转正非常罕见。
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2024-01-05 19:24:00Contractor 没人权 别去
作者: wayne19 2024-01-05 19:29:00
烂缺别去
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2024-01-05 19:30:00FTE 会用各种方法凹你 说这样过段时间就可以转正 但我待过三间大外商包含faang 的经验 还真没几个转成功 转成功的都是很有手腕不是会做事的
作者:
lafk (明日晴れるかな)
2024-01-05 19:40:00就是派遣....千万不要，转正很难
作者:
yufat (barca)
2024-01-05 19:54:00在我这行有专业的Contractor很爽 而且各个都低调爽 如果给很多钱可以考虑 根本不用怕
作者:
viwocm (Neo)
2024-01-05 20:16:00我之前也是派遣转正，主管拿到headcount就转了，当然前提自己得是公司需要的人，很多层面都有影响，提供的资讯太少了。我只能说你需要洗履历就去，大外商的派遣资历也不比一般台商的正职缺差，即便你在这没办法转正，但谁说不能靠这的经验去面试下个外商的正职缺？如果真的是够知名的外商，职务内容也是你想做的，薪水也满意，当敲门砖没什么不好
不违法啊！全球最大的派遣就是Google ，谁跟你说公司大就没这种事？G在美国约有50%是约聘
作者:
q2520q (木天蓼)
2024-01-05 21:27:00违法+1，如果进去要先外包那面试你的就只能是外包公司的人
作者:
colobear (幸福的大熊)
2024-01-05 22:10:00钱多就去、没什么好怕的
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2024-01-05 22:14:00就派遣阿，年轻可以去洗经历，35以后就算了
作者:
peter98 (新兵)
2024-01-05 22:21:00阿就外包阿 转正慢慢想
先不要想转正 机率非常低 如果你又是行政类基本上不太可能
作者: audrey94 (221457) 2024-01-05 23:22:00
这就是派遣，而且应该是人力资源公司面试你而不是他们，基本上已经可以检举了…email跟通联纪录都是证据
作者:
EKman (攻略)
2024-01-05 23:27:00福利一样这种鬼话你会信喔，找派遣当然是要省钱阿我看是都有享劳健保，周休二日这种福利吧
作者:
chunyee (状况外)
2024-01-05 23:50:00听起来很像日本人力顾问Persol
作者: hardjay (DM) 2024-01-06 00:24:00
可是钱很多欸（香） 比起那精美的台商正职薪水 我选钱多的
作者:
gs00001 (gs00001)
2024-01-06 01:29:00你挂在派遣公司底下等于是派遣公司的人，不是外商公司的员工，福利、薪水也不可能照外商公司，别被话术了。
作者:
laikyo (六元)
2024-01-06 02:35:003～6个月都有可能转正
作者:
w901741 (小堂)
2024-01-06 08:12:00我是台湾没有办公室，所以挂载人力公司底下，很爽
作者:
wtl (比特)
2024-01-06 08:25:00我司的总机也是派遣 你是外包公司的人 上班地点在外商
挂人力公司底下为何爽?? 不爽吧 福利保障薪资都低
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2024-01-06 10:09:00google hr都有可能是派遣的
我以前待的某美商就是这样，虽然后来转正但这种就是派遣，不喜欢
作者:
somanyee (Soman)
2024-01-06 11:36:00想去就答应，看不出有什么风险
作者:
w901741 (小堂)
2024-01-06 12:09:00我全部都比照美国薪资谈啊，还可以WFH，很爽啊很多外商主管职都是用派遣的方式
人力派遣工没人应征，骗你来做而已不会怎样，就不是正职而已
作者: Aline05 (Aline05) 2024-01-06 13:51:00
派遣三个月转正+1，自行评估面试主管的可信度与自身能力吧
作者: Royww 2024-01-06 15:29:00
不确定的事，就找主管问清楚阿，而且薪资方面一定有区别的
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2024-01-06 20:10:00那个就派遣
作者: npkalala 2024-01-06 21:17:00
不要去类费时间
作者:
Yisai (eliumi)
2024-01-06 21:23:00派遣
作者: features (日子一天一天过) 2024-01-06 21:32:00
就派遣
作者:
Sofast (sowhat)
2024-01-06 22:44:00之前去一间500人的公司也是这样
作者:
gamer 2024-01-06 23:31:00就是派遣能不能转正看运气，比例通常不高，但也是有不少成功案例
就是派遣，去年2月我也是这样入职一间外商，前三个月挂在派遣公司底下，试用期过有挂回任职公司底下，年资公司也是算我是二月开始，过试用却是在跑派遣公司离职程序的经验蛮微妙的
作者:
medama ( )
2024-01-07 09:08:00就是派遣
年轻可以去做看看，几年内转正不成再走就好。知名外商的招牌应该对转职有帮助
作者:
okok1876 (okok1876)
2024-01-07 11:37:00派遣的薪资不一定低于正职喔，但福利肯定没办法同步
作者: Yofu (Happy!Yeah!) 2024-01-07 12:25:00
就试用期挂外包，期满转正式啊有些大公司都这样闪年资的
理论上派遣应该要薪水一样甚至更高~因为短期且没其他但台湾已经搞成短期又低薪又没保障的派遣= =
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2024-01-07 15:19:00快十年前做过了，转正根本就是想太多
作者:
Grace212 (Grace)
2024-01-07 22:47:00就是派遣看表现转正,福利制度建议再确认,通常会不一样
作者:
elle123 (Elle123)
2024-01-08 02:02:00没年终没三节 薪水高可以去看看
作者:
AIM120C5 (先进中程空对空飞弹)
2024-01-08 08:07:00这种公司很多，见怪不怪
作者:
wtl (比特)
2024-01-08 08:19:00派遣通常连福委会办的看电影活动都没资格参加
作者:
edwinrw (言灵祝福)
2024-01-08 10:17:00就派遣 真的要升全看运气甚至根本不会升
作者: d3571432 (gn02865315) 2024-01-08 13:33:00
外商的派遣不清楚 但台湾公司的派遣都超烂 能想得到的福利分红全部都没有
作者:
b122771 (旅越张大师)
2024-01-08 15:31:00公司没有订单，就会马上叫你走人
作者:
gamer 2024-01-08 20:13:00一般外商派遣的薪水跟正职是一样的，没奖金的部分会补到月薪上面，主要的差别是医疗保险跟福委会活动这些福利可能没有，然后合约一年一签，而且因为劳基法限制，所以现在也不太会连续签同一个人。
我朋友就是，虽没福委福利，年终三节，但直接包在月薪，算下来薪水比正职好约三成简单来说就是把这些福利换成钱给你，因为外商有些headcount不是说想要就拿得到的，国外不给台湾也没办法
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2024-01-09 00:56:00有没有照劳基法？是挂在GP下面吗？
作者:
gamer 2024-01-09 21:07:00所谓的薪水比正职好约3成是指月薪吧，我从来没听过约聘年薪反过来比正职高的。
作者: s5260323 (shaoshao) 2024-01-10 11:03:00
派遣工作
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2024-01-10 11:29:00看前几楼.我也想问猎头公司媒合.可是面试是外商公司然后人挂在猎头公司. 以我的了解是派遣缺但这是不是也算非法?
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2024-01-10 15:22:00就是contractor，公司福利省起来
作者: homework (家庭作业) 2024-01-11 02:21:00
这样要解决你会比较容易
作者:
TomChu (TomChu)
2024-01-11 08:08:00这种职位就是当个跳板而已
作者:
a7708101 (Jackson)
2024-01-13 07:53:00我是从contractor转FTE，刚好搭上公司组织调整顺风车
作者:
Shizuku (._.)
2024-01-14 23:08:00要看是什么公司 如果真的是很知名的 你又年轻的话 去洗个外商经历其实还不错。重点是进去后要多认识人。跳下一家时履历上不要写是派遣 拿到面试机会再说有时候真的是靠派遣职先打入外商圈…但限新鲜人或毕业一两年的
作者:
yawenla (热血爱旅行)
2024-01-15 11:20:00我自己也是派遣转正的，刚好有机会要把握就是
作者:
dabiann (大便)
2024-01-18 15:22:00派遣，外商都是这样，HQ不给开缺，在地事情做不完只好把缺转挂人力公司
这种行为基本上不合法，但很多外商都这样搞。约聘就不是正职，该有的福利都不会有。至于有没有机会约聘转正，要看公司跟年代。以前某花银行就是跟某珂合作，许多留英美澳硕士回来没有正职缺，就先窝在约聘，然后表现好的人，确实都有机会转正。不过那也是十几年前的事情了。现在的企业都在省钱，有的策略是减少正职改约聘，有的是减少约聘然后要正职多做一点事情，两种都有。比较重要的是，将来如果转正，该公司有没有承认你在约聘期间的年资？这个条款要看清楚。
不是进止转挂吗 要排公司不能面试你吧 是违法的*要派公司