国外业务
A 制鞋机器-
主要工作内容：需独自飞印度开发客户，每个月一次，没有SOP,全部自由发挥。
公司规模：50人，老板已经不太进公司了，主而管说老板人很好，也都会放权力给业务，
如果不要太夸张，不太会把人革职。
薪水：底薪45000
年薪：没有说，只说看公司状态
顾虑点：不是很喜欢频繁的跑印度出差
B 鞋子扣具-
主要工作内容：开发客户，每年欧洲参展三次。就是一般制造业的模式
公司规模：50人，老板会看业绩，不适合的人会请你离开，目前准备进军美国市场。
薪水：底薪45K
年薪：业务留的下来的通常能领到80万
顾虑点：不想一直担心业绩不好会被开除
请问上面两个怎么选呢

都是鞋业,为何不到海外呢?大公司几万人,薪资都比台湾好

能接受印度就直接找印度外派不过要考虑食物跟水污染..

选A，印度市场之后会发展越来越好，现在打底摸熟通路以后在履历表上可以加很多分，而且印度人超多高阶人才散布在世界上，你透过这个关系可以去更多公司

肠胃好a 肚子肠胃不好b

从月初问到月底..你要问几次

认识印度人=认识高阶人才是哪里来的想法？就好像外国人说认识台湾人就=认识台积电高管一样，你会觉得合理吗？

4楼说的那些人都不在印度啊XD