楼主:
sika121 (夏日已远)
2023-11-27 20:16:49目前工作A，大约工作5年
行业别：零售业，采购
月薪：40000
福利：年终一般只发1个月或更低，我大多是一个月
一般行政采购工作，办公室气氛不算好，
直属老板底下压力偏大，
工作时间表定早上10点到晚上6点半，周休二日见红休，
工作中间可休息约30分钟吃饭。
但因为算是责任制+工作需求，
所以周末大概还会需要花大约6～10小时处理公司的事，
平日如果下班，门市端有遇到状况也须处理，
或是有特殊状况很偶而可能周末要支援门市整天，但都没加班费。
每年是都有被调薪大概2千左右。公司体制较混乱，升迁状况不明。
作者:
fxfxgxgx (优质好文强人)
2023-11-27 20:18:00直接少22.5%的月薪 有啥好考虑
作者:
wyytw (云飞扬)
2023-11-27 21:14:00b
作者:
GDing (给力丁)
2023-11-27 21:22:00采购五年年资可以拿到更好的吧
3w5再考虑 工时差很多钱不能低太多3w1等于新人价了吧
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-11-27 21:48:00往采购的职缺去找会不会有更好的机会
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2023-11-28 00:13:00
B做下去，人生只剩找有钱人嫁了这个选项
作者: mikechang829 (Back,Perspired) 2023-11-28 00:33:00
不要想不开跑去拿31000... 如果到时候做的不爽妳会更呕
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2023-11-28 02:49:00我好想知道你几岁在规划等退休，3万1是开给没经验的毕业新人的，你当然可以去，但是每个月少快1万又多好多时间可以花钱，其实你的被剥夺感会更严重，人怕有钱没时间花更怕有时间但没钱花，看清楚现实吧然后你的数学是不是很差？假设AB两公司每年调幅皆为真，B要花多少年达到5万跟A多少年达到5万你没概念对吗？
作者:
cdwu503 (阿神)
2023-11-28 03:29:00B就是个不需任何条件的免洗职
作者:
r831026 (NoveLOVE)
2023-11-28 06:52:00看你怎么选择，我不太喜欢压力大又常无薪加班的工作，所以可能会选择先跳过去舒缓一下，看之后有没有机会再跳
作者: jheli (我是企鹅) 2023-11-28 11:24:00
还是再找找吧，你有五年工作经验，三万薪资实在太低了
就算五年都在混日子，我觉得都可以找到六万以上的工作。重新思考求职策略吧。
作者:
calase (万难地天纪柳)
2023-11-28 13:04:00妳这个找法把五年采购年资都浪费掉了
A工作 月薪4万 薪水应该就包含加班费和假日支援了之前曾在近800人的传产当过采购 平心而论 自己没什么特别的专业 公司都有一定的给薪制度刚进去 过三个月试用期 当时薪水只有28K28K的薪水 跟刚毕业的新鲜人没两样我一个人分配到将近40间的供应商 真的不夸张 自己算过有次 曾跟家人讨论过 月薪有没有可能40K ?我妈的回复 很直接但也很中肯我妈:要公司每月给你40K喔?我妈:要公司每月给你40K喔? 那你是不是每天都要做到晚上12点?中部的待遇 仅供您参考领多少就要贡献多少(更多) 采购40K 待遇很高了平日加班没加班费 假日要支援 因为都算在40K的月薪里了 老板开公司做生意 很会精打细算的 难不成要赔钱?A还每年调薪2000 老板很佛心了有些中部不小规模的公司 进公司28K 千百年不会调薪连听说总经理愿意帮全公司加薪3%整个集团的执行长(真正的大老板 二代)也否决 不愿意28K 每天负责的工作loading 不会比您的A工作来得少
作者:
ithil1 (阿椒)
2023-11-28 13:48:00都很烂 但看的B三万就笑出声了 这海妖考量？
第一次看到有人嫌40K多主动降薪成31K的，你要跳要选一个薪水不要那么难看的好吗
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2023-11-28 17:05:00两个都很烂...在找过吧
作者: alanchiu (蜂蜜绿茶) 2023-11-28 17:06:00
可以兼职阿
A就没加班费阿，B照你A的加班时数去算也近4万，哪有什么降薪，压力还少很多
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2023-11-28 20:58:00自己算看看B要加班多少小时才能拿到跟A一样薪水就知道了啊！粗略算在B至少一周要加超过10小时才等于A，你如果在A一周没免费加超过10小时，再算上特休跟调薪，在A比较划算，你要换就找到更好的再换吧！不然在B万一变成要常加班就会很呕…
作者:
zarffy (天空爆炸)
2023-11-29 17:54:00少一万那有其他收入来源补足吗？收入要累积