这件事发生在去年
该公司因为订单问题
决定资遣我们100多名派遣人员
然后告诉我们 非自愿离职证明会开在两个月后
这两个月我们不用上班 也有全薪可拿
两个月后可以领到资遣费+非自愿离职证明
有人知道我们为啥会有两个月全薪可拿呢?
是大量解雇需60天预告期的关系吗?
大量解雇要给政府说明书跟规划…但这是不是理由…我倒是觉得你开始找新工作不是更好吗？基本上你应该改变不了什么…
只是一个方向，要看当初签订合约有没有写预告期60天的劳基法如果是30天 合约是写60天 合约那边违法是走民事因为没看到实际文件，只能这样猜测而已听起来这段期间也蛮像garden leave的也不排除真的没事情可以做，让你们全部都不要来了
有可能是和派遣公司签的合约有期限，不过如果这两个月让你们进公司反而还需要花一堆营运成本，干脆直接别进公司省下来
作者:
gamer 2023-11-27 16:03:00法规规定是30天，但公司可能因为人数多需要时间处理，可是又不想要继续开产线浪费钱，所以就有可能提前预告资遣
作者:
q2520q (木天蓼)
2023-11-27 16:54:00问你公司啊，你们公司给优于劳基法本来就是依你们公司为主
都有吧 公司当时应该都有跟你们说明了吧 去年的事你现在还在纠结吗
作者:
ewjfd (无经验可)
2023-11-29 13:39:00被压榨惯了 偶尔有好事反倒不习惯
作者: Roxanned (你的表妹) 2023-11-29 16:27:00
优于法律没什么不好啊