上个月换了新工作
这个月10号薪水下来
想说公司应该会mail薪资单给我们吧
过了一个假日又三天
看了信箱还是没有
想说还是公司走系统路线？
上了公司请假跟出勤系统也没有？？
出社会这么多年虽然遇过各种违反劳基法的
但还真没遇过不给薪资单的？
于是今天问了我隔壁的小主管
“请问我们要在哪看薪资单？”
小主管一脸狐疑：“欸…要跟出纳要耶！怎么了？”
我：“？？？？？喔没有啦想说看一下。”
小主管：“……嗯……帮你问一下喔！”
过了20分钟
小主管：“那个薪资单，大主管说他明天进公司跟你说。”
我：“？？好唷谢谢。”^_^
欸～～～～～
我以为公司主动提供薪资单是正常的馁！
怎么现在搞得我主动要
还一副我怎么会开口要这个东西的样子啊？！
是我误会什么吗？

没给薪资单违反劳基法 原po可以向劳工局检举

我的电子话

哪家不给薪资单的啊

不给单子有点夸张吧 想黑?而且小主管的回应也不ok吧 ... 我看可以准备块陶了

她的反应让我觉得好像在要一个公司很私密的东西？才来一个月就逃好像有点糗XDDDD本来还想说这里好像很正常

烂公司 之后肯定还有其他地方违反劳基法

电子化也会给薪资单 上市公司都马电子化了 也是有薪资单pdf好吗？最烂起码也可以自己去系统里生成csv档 没给单的真的有问题 笑死

我公司五个人 也没薪资单

小公司才会这样吧……或请HR以mail提供薪资明细这也是理所当然该给的,受雇者不需要觉得不好意思

就会计或人事没有系统的话 就需要手动做给你这是你的权益，不用不好意思

薪水板娘给的 薪资条三个月 碰碰运气

之前公司没主动给，跟主管要还要给不给的，离职的时候直接举报到劳保局，公司会计打给我才发现公司有给主管要主管给我们，结果主管没给

很正常啊

认真问一句，不给薪资单，对公司有什么好处呢～～

省麻烦而已啊

5人也要给薪资单，手写薪资单也不是没见过。传产那种30人以内的就算领现金不也都是有信封包起来 上面写薪资breakdown吗? 我搬砖的都领过~

我公司人数有破百…等明天大主管给我的回复～

你有没有问其他前辈？他们有薪资单吗？

需要去要真的很奇怪，薪资单本来就要主动发，薪资内容加加减减本来就该把明细给员工

以前男主管会在领薪日当日或隔天放在我们置物柜,换一个萧ㄅㄜˊ来就没有准时过，还带她的人马三姑六婆在那碎嘴，在客人面前问同事：“你怎么确诊？你不是每天戴口罩？”你们会不会觉得这种阿花八婆到了极点而且超级没sense的白痴？==

违法了，但你是双北吗？

我以为这种东西直接找HR问就好

小公司有的不主动提供 但基本上不行

有些公司是用银行薪转的系统

看来推文很多人不懂法 https://bit.ly/3srTvxrhttps://i.imgur.com/YF0JHXK.jpg

十几年前高中在三商巧福打工也是没薪资单

小公司不提供X 烂公司不提供O

19楼 劳工局啦 这关劳保局什么事而且还用举报….晕倒

有些小公司还真的没有薪资单，老板都是直接当场结算薪水给你

很正常啊

坐等后续

更新后续：今天拿到了，我故意问之后提供方式，答案是可以私讯HR要…所以这东西到底为啥得员工自己要咧

你就跟HR讲你每个月都要收到薪资明细cc跟你讲私讯HR的人

遇过用EXCEL打薪资单寄给员工XDDD

有鬼

薪资单很重要！这是自己的权益

赶快离职。这种公司平时没事，一有事情就是扣薪减薪，但你拿不到薪资单根本投诉困难。就是会搞小动作的公司才会不给薪资单

赶快跑

excel打薪资单有什么问题？法规都说不拘形式了，薪资单又不是扣缴凭单薪资单只是要列出明细，每项加减项的依据而已，即使是手写都没问题

不要才怪吧

没有薪资单其实蛮怪的，还要私讯H阿才能拿到的公司，你可能要多多评估

待过六间公司 小的30人不到 大的200人以上 没遇过不给薪资单的 实体或电子二选一

以上收到！！谢谢大家提供跟建议，我想说再待一个月看看，如果下个月发薪还是没有主动给我薪资单，我就考虑离职了（怕

公司不给薪资单，万一以后发生劳资纠纷，公司很有可能会造假你也没办法，而且你也没证据证明你自己权益受损！

正常来说都会主动提供吧

传产有的还手写 但时间到就是准时发

传产吧

不是欸！算新创

没明细 你薪水算错了你不知道

公司人数4人、20人、2000人我都待过，不论薪资转帐或是领现金的没有一家敢不给薪资明细的

挺奇怪的，一般来说都要主动给或者是建置一个随时都可以让员工查询的系统像你这种需要去索取才会给真的很奇怪