※ 引述《BrandyEye (单宁瑟)》之铭言：
: 近期问了几个同期或前辈 却发现他们的谈到的薪资与我差不多甚至更低 ，也基于对他们
: 的认识 确信他们技术实力 或是 工作阅历都在我之上。
: 但可能面试对谈没那么擅长。
: 现在邻近报道日 知道自己拿到一份溢价不少的约 不知道要怎么调适
是你把能力界定得太狭隘了
上班就是为了钱
钱领比较多的人就是对的
如果同业都做一样的事 而你领得比较多
一定是在人脉.眼光.沟通.勇气等综合面向
你比别人的能力强
所以这就是你应得的

通常久了会大概知道年资跟行情的range大概是怎样，多拿怕是会被多关注 比较难低调

多拿不要跟同事谈薪水就好了啊，在某些外商谈薪水是大忌，我就不懂台湾人为什么这么爱刺探同事的隐私，一直问一直问

楼上反了吧 台商才讨厌薪资公开 外商都随便聊

哪里随便聊了？我在外商很多年，大家其实不爱谈薪水，毕竟是个人隐私

问题不是同事 是主管知道你的薪资比较高 表现不好的话 有些主管会让其他人知道你薪水高或是调薪调比较少

内外商对薪水保密其实都差不多，但外商鼓励争取价值，内伤鼓励在 薪水扯同事后腿，都是为什么他领这么多，而不是我值得更多前天才有基层同事不爽我kpi 和领的钱不相符，我就翻白眼，打工仔奴才命操皇帝的心

哪家外商可以随便聊拜托分享