谈谈我知道的中国（一个供应商老板现在在唸北京光华管理学院）
中国高阶EMBA是对高层管理工作已经即战力或累积很久管理经验，然后在课堂上讨论目前
世界最新趋势、模拟决策后的成效，或是有资源分析时事，去探索新理论、火红原因等，
如果工作面向较单一的人（例如业务类、Marketing），是无法很好吸收、无法给出营养
的建议，因为那不是讲求学习基础学科或是课本上的地方…
符合上述环境下的工作，多半是老板、副总以上，同时管人、管钱、管市场的人才能侃侃
而谈。
而大家常常讲可获得“人脉”，真实感受是怎么样？
我相信在很多地方都听到“你有利用价值、才算人脉”。
什么叫做利用价值？
你有丰富相关产业经验、有firm、有采购决定权、有丰富供应商资源、有极聪明的头脑等
…
否则即使是同班同学，没有上述资源也是大家吃吃喝喝一场饭局而已，对你我的连结都没
办法深入，帮助自然不大…
※ 引述《annry ()》之铭言：
: 最近面试，遇到一个情况
: A公司叙薪阶段核下来比B公司少了10K，少到吃惊
: A公司在面试时，一直强调这个职务是要培养成专业经理人
: HR说，学历只有大学毕业依核薪标准只能是这样的水准
: 要做很多经营管理专案，大学学历是硬伤
: 我也跟HR说，还有拿到B公司的offer
: 来来回回之后，才调到跟B公司offer一样水准
: HR在电话的最后一直强调，一定要在入职后尽快取得EMBA，不断的在职进修
: 之后的薪水肯定不只如此。
: 我的问题是：
: 年薪大概是100万
: EMBA学费至少要50万，本鲁明年预售屋也要交屋
: 唸了EMBA后，在未来两年的经济压力也会变的更大
: 公司对于在职进修也没补助
: 假设理想状态每年调薪3%，要把这50万赚回来感觉要好久
: 也要另外再牺牲额外的假日时间，值得吗
: 还是选另一个没发展性，进去前半年要很痛苦导系统，但薪水差不多的offer就好
: 大家会怎么选择，想听听大家的意见，谢谢大家。