最近面试,遇到一个情况
A公司叙薪阶段核下来比B公司少了10K,少到吃惊
A公司在面试时,一直强调这个职务是要培养成专业经理人
HR说,学历只有大学毕业依核薪标准只能是这样的水准
要做很多经营管理专案,大学学历是硬伤
我也跟HR说,还有拿到B公司的offer
来来回回之后,才调到跟B公司offer一样水准
HR在电话的最后一直强调,一定要在入职后尽快取得EMBA,不断的在职进修
之后的薪水肯定不只如此。
我的问题是:
年薪大概是100万
EMBA学费至少要50万,本鲁明年预售屋也要交屋
唸了EMBA后,在未来两年的经济压力也会变的更大
公司对于在职进修也没补助
假设理想状态每年调薪3%,要把这50万赚回来感觉要好久
也要另外再牺牲额外的假日时间,值得吗
还是选另一个没发展性,进去前半年要很痛苦导系统,但薪水差不多的offer就好
大家会怎么选择,想听听大家的意见,谢谢大家。