有感而发
管理不是比谁讲话大声
但绝大多数的人都做不到这点
也无法认知到自己已经退步
或是自己是管理职 而非职员
总是会发生
1.我比你资深 这是我专业
2.你是主管 还是我是主管
3.出事你扛吗
4.你不懂上层的心思 我比较懂
诸如此类
其实久了整个部门甚至整间公司
多会变成一言堂
而这也是人之常情啦
人过了30的确在各方面都会开始变化
甚至40后会出现更年期更是严重
如何成为一个管理职
我觉得应该从20多就该培养
如果30多才开始培养
通常就只会变一言堂主管而已
毕竟累积太多经验反而会变成能有今天这步
都是我一人成就的氛围