有感而发
管理不是比谁讲话大声
但绝大多数的人都做不到这点
也无法认知到自己已经退步
或是自己是管理职 而非职员
总是会发生
1.我比你资深 这是我专业
2.你是主管 还是我是主管
3.出事你扛吗
4.你不懂上层的心思 我比较懂
诸如此类
其实久了整个部门甚至整间公司
多会变成一言堂
而这也是人之常情啦
人过了30的确在各方面都会开始变化
甚至40后会出现更年期更是严重
如何成为一个管理职
我觉得应该从20多就该培养
如果30多才开始培养
通常就只会变一言堂主管而已
毕竟累积太多经验反而会变成能有今天这步
都是我一人成就的氛围

你讲的这几点 有可能对方是对的啊 不一定是纯干话

只在乎谁对谁错不要出来工作比较好...

想做好人比做好事难多了

人家是主管你不是…乖乖听话就好！

重点就第三点啊，所以你要扛吗？你能扛吗？

谁扛听谁的