这份工作做4个多月，因不适合，所以8月初已经口头向主管提离职，也征得同意。
因业务的文书工作量很大，利用假日或夜间把自己负责的业务处理完，自认处理进度有8
成。
剩下就等同事和我交接。
但给主管过目完就说文书业务细节部分写得不够仔细，还要再修改，修完后再给他看。然
后跟我说等到业务交接完成再离开，这段工作天一样会给薪资，但这期间有新的业务也要
同步处理。
我想离职却走不开，有啥好理由可以走人吗......

走还要什么理由 也太菜 问就是继续待

真的要走就不用帮忙想事情还没忙完

腿长在你身上，不去公司会有人绑架你吗？

没处理完的就交接的人继续做啊，交接的做不做又不关你的事，你都要离职了，时间到就赶快走

没有走不开只有你不走

走还要什么理由？？你就依劳基法预告老板你要离职的日期，交接清单写一写，当天就不要去就好了啊，什么老板说交接不清要求偿？？先叫老板举证是什么东西受损再说.

都要走了，摆烂下去，不要那么奴好不好，三天不到，旷职

依法行事，还是其实你不想走

时间到就走阿，

你刚出社会吗，离职预告时间到就可以走人 不用被凹阿年资4-12个月，预告后10天直接走人 你又不是干了40年有啥好交接的..

预告啊

文书要修改？干你屁事啊。业务要处理？干你屁事啊。预告时间一到这些都是贵公司的事了，走不开？到底？

有预告日，到期日后就可以不用去上班，交接的事跟你无关了

预告期到就可以走了！没什么走不开的啦

时间到人就不要出现在公司，就那么简单。

公司有拿锁链绑你吗XD? 预告给了留好证据 交接的处理完时间到了就走阿 不要那么怕!新的业务你还要同步处理 那你永远交接不完

时间到就走啊 还是你被囚禁？

看之前的文你也不是第一次离职了 怕他们干嘛? 要离的最大

最好写email告知主管哪天已经提交离职 预计何时离职保留证据以免主管在那边搞鬼

叫主管时间到了自己改啊呵呵，关你什么事

你又不是做了四年XD

你有被囚禁吗？需要帮你报警吗？

你也可以告诉他要告强制罪，要唬烂一起来。

脚在你身上

你通知他们是让他们知道要离职了,不是问他们准不准你走

不会叫主管自己改？

旷职三天…

笑了

自以为公司没有你会倒

你是在柬埔寨吗

不要被骗了，交接文件只要列出那些你经办的文件的位置即可，并不是说你要把什么文件修改到完美无瑕不过你自己不想走的话，一定能找到各种借口的。

要什么理由

劳动部的电话打下去

你也太菜了吧，口头提离职，email补发一下，时间到就闪

直接Email告知离职，不用鸟交接，当初离开前份工作主管想拖，我直接情勒说离职当天下午要出国，害我赶不上飞机你要赔我吗哈

按法规时间到了就走人

可以等被离职

要离开还接新业务干嘛 直接跟人资说你劳保保到哪天结束吧