※ 引述《stars4444 (星星了)》之铭言：
: 如题~
: 1.背景如下:
: 公司面临组织变革，后续全体员工薪水会固定不调整
: 长期没有加班费，忙的时候每月加班40小时以内
: 奖金固定，补休不怎么能休
: 目前没有找新工作的打算，已经中年，薪水还算可以吃饱穿暖
: 从前还能配合加班，是组织变革前薪水还有一些空间
: 所以下班ON CALL 责任制
: 2.问题:
: 请问沟通技巧，我该用什么比较委婉的方式告诉主管，没有钱我不配合加班呢
: 个性上在工作向来和气，配合度高，不喜得罪他人
: 主管是老派想法，常用权威跟老人面孔做加班要求
: 觉得要无私奉献时间在工作，做功德
: 硬著表示想法是不听下属意见的
在公司已经5年多了，
公司有一段时间几乎天天加班，
虽然可自由选择加班费或是补休，
想请休假还得问个七七八八，
甚至表明最近很忙可以不要这个时候休，
搞到最后一堆人特休休不完，补休也没得用，
马的一直说很忙又不补新人进来。
最后索性下班时间一到头也不回走人，
不管其它同事还坐在位子上准备点晚餐加班。
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过没多久，主管就叫进小房间单独面谈，
主管：“其它人都在公司加班，你晚上是都有事吗？”
我：“我不想下班时间还待在公司啊”
主管：“你不会觉得这样其它同事很累吗？加班可以帮忙大家”
我：“我可以在家加班啊，为什一定要待在公司？”
主管：“公司是不允许在家加班的，况且大家一起加班有事情比较好讨论”
我：“我就是不想6点下班还要待公司待到9点才能走”
后来还讲了什我忘了，
之后我仍旧下班时间一到丢同事在公司里加班，
还获得了可以随时在家加班的权力，
只是人似乎在公司里黑了些，
反正上班同事下班不认识连主管打电话来都不接挺自在。