楼主:
lm88123e (Bubble)
2023-05-09 14:44:12学历:
私大外文系
辅行销学系
辅教育学程
金色多益证书
欧洲交换一学期
工作经历：
化学制造业国外业务三年，有海外出差以及参展经验
船公司业务两年
现职:
塑胶制造业PM&国外业务，任职约一年半，目前年薪约65万
目前小弟年届三十，先前一直在思考转职的问题，目标是放在科技业业务或者PM，刚好去
年以及前年都有幸运拿到几家梦寐以求公司的面试机会，甚至有进入到二面，可惜自己的
能力不足，最后都没取得offer，变得非常灰心。
甚至有考虑干脆不转职在目前的这个公司待着好，简单罗列下方优缺点比较后好像又觉得
应该努力振作尽快转职，但真的又不想急就章，但又因为年纪越来越大，实在是有点慌张
，想请教版上各位前辈，如果这个情况下，大家会选择勇敢找新工作转职吗？还是继续待
在原本的公司？
优点：
1.月薪不错，年终只有一个月，三节一张左右，虽说有奖金分红制度但就是低到基本上
可以无视
2.同事主管年纪相近好沟通，不会有独裁暴君式的管理或者谩骂的状况出现
3.公司的产品以及产业都是我很感兴趣的领域
4.薪资的部分感觉已经是我职涯的天花版，自己有多少能耐其实自己很清楚，再换到下个
公司应该拿不到这个待遇了。
缺点：
1. 工作流程没有条理，常常花很多时间在等待一些等不到的东西
2. 分工不明确，我虽然是应征业务但其实是在做PM的事
3. 家族企业很多都是老板说了算，但老板的管理以及做事方式很明显就是爽就好，才不
管员工正在承受什么，老板的管理方式也让人很不服气
4. 第二大掌权者是老板的手足，但第二大掌权者认知的东西跟老板想看的东西往往不同
，因为资讯落差产生的问题以及后果均由员工吸
收
5. 新科技的追求
老板很沉迷一些风头上的新科技，认为只要落实新科技，可以大大改善工作效率以及节省
人力成本，但新科技转换的阵痛期以及行前并无完整的教育训练，导致员工很常花很多时
间在走冤枉路
6. 没有加班费
排除配合国外客户因时差导致的会议，平均每天都要加班1~2小时，偶尔会需要在公司
待到十点，完全没有加班费
7. 出差制度的不完善
餐费计算的方式非常复杂精细，甚至只要飞机上有供餐，下机后再多吃的就需要自费，没
有与客户开会的情况下，该餐也不补助，亚洲国家短程出差有机会搭廉航，诸如此类等小
气政策，出差就算不买私人物品基本上都会自己贴钱，贴的金额少则1000，多则几万，甚
至换发护照的费用也是出差者吸收。
8. 带有末日感的产业
目前的产业虽然很光鲜亮丽，但其实很容易受到疫情之类的疾病影响，如果再有疫情爆发
，基本上业绩会受到很大的冲击，就算没有疫情，后续因为环保意识抬头，全球限塑政策
越来越严格后，该产业的发展性应该会越来越小
9. 空降人士
老板本来承诺我说三月会安排我去欧美出差大概一个月，结果年后老板的心腹介绍了一个
朋友进来，这个机会眼睁睁就被这个空降人士拿走了，该空降人士也顺利出差了。
虽然说在职场上再怎么有实力都比
不过有裙带关系的空降人士，但想一想还是会觉得很不平衡。
10. 年终奖金以及分红制度
2022年的营业额很好，大家都以为会有漂亮年终，但最后只有一个月，原因是因为公司怕
大家领了就离职所以在发年终前突然制定了一个新的奖金分红制度，2022年的奖金要等到
2023年才能领，对于这种临时起意的制度真的是感冒到不行，分明就是不想给员工领
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-05-09 14:48:00缺点列到8 你还有迷惘？？
作者:
hebemike (秋坟鬼唱诗)
2023-05-09 14:49:00你只是没找到自己心中理想的工作，否则早就做出决定了。
有些缺点，你可能要想的是跟其他公司比起来怎么样？如果大家都一样，那这个缺点就不构成你换工作的理由
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-05-09 14:58:00家族企业不好待，里面一堆不适任的员工通常都是某某主管的亲友，不小心跟对方有摩擦就会被一堆人弄
该换了 出差贴钱贴成这样还要待 以你这经验不难找今年景气不好 先忍着等到景气好可以再找看看
作者:
sunkim (阳光洒落)
2023-05-09 17:07:00之前明明是业务却也再做PM+1
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2023-05-09 18:09:00650K天花板当然换啊你不趁现在跑 再老跑得掉吗
作者: bob81 (....) 2023-05-09 19:00:00
65万已经很够又觉得不够用？所以是够还不够？建议对自己诚实一点，够就够不够就不够。真的觉得是天花板了就少抱怨好好待，不是就认真找努力跳。
作者:
wuchiou (wuchiou)
2023-05-09 19:59:00认真说没前途，开始找下一份工作职位一定升不上去
作者: jheli (我是企鹅) 2023-05-09 20:27:00
不要太小看自己的价值，多益金色证书虽然不代表什么，但也没不堪到只值65万的年薪….
作者:
fxfxgxgx (优质好文强人)
2023-05-09 20:42:00私校的30岁65万不错了吧，金色根本没什么
你这年纪学历已经不重要，重点是过去几年的经历国外业务多年年薪还没突破70，确实该考虑换产业了，认真建议来科技业不要一开始就投所谓的“梦幻企业”，先去二线累积经验也是一种方式，换产业你就当作自己是一张白纸，蹲个几年到一线外商薪水保证你满意我就是台商、二线外商、一线外商这样的职涯过程，用跳的薪水涨幅其实很惊人
作者:
GEoilo (我不想~~)
2023-05-09 20:58:00实力？欲望？价值？有能力的跳来跳去，@#$%的该来该去
作者: hurober (rober) 2023-05-09 23:24:00
塑胶外商or化学外商,可评估看看塑料
作者:
vendee (外面好危险)
2023-05-10 00:08:00这些缺点在一般家族企业都很常见，换一家也容易遇到。同意上面讲的，先换到二三线的科技厂再往上，30岁还好而已，不然去在职补硕士补第二外语也是方案
作者:
tako292 (みのりお嬢様)
2023-05-10 08:18:00看到家族企业跟幸福企业就先跑了
作者:
leutk (下雨天)
2023-05-10 09:10:00678都是满严重的问题，有推文讶异薪资天花板这么低，实际上这类型工作就是这样。我也是类似经历的，建议可以跳些新创公司的BD or customer success manager之类的工作，光是起薪就有机会上百。不过要多花时间去做功课。
作者: DreamRush152 2023-05-10 09:48:00
选择业务就应该要有一点梦想...65就是内勤的待遇...
作者:
ggghhi (柠原ite)
2023-05-10 12:10:00朋友在的公司，600k的薪水是职务满一年的助理业务
作者:
emoc (Ms. 儿儿)
2023-05-10 12:49:00你值得更好
作者:
keithjuo (每天都要来一杯美式咖啡)
2023-05-10 14:24:00都已经有语文能力和海外出差的经验了，何不考虑到海外企业谋职?
作者:
sp23 2023-05-10 14:28:00一楼… 笑了XDD
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2023-05-10 18:01:00你只是没自信而已我才高中毕业年薪都能跟你差不多了你当然值得更好的职位更好的公司妄自菲薄就先不要了
作者:
laksjd (狠)
2023-05-10 20:16:00觉得文组真的好惨…这么辛苦才65
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2023-05-11 09:40:00传惨，可以跳了
作者:
lordmi (星宿喵)
2023-05-11 09:51:00你应该是我太太学弟，职涯也差不多，来回一下1-5是任何公司都会多少出现的问题，避免不了6之后的缺点看你在公司的不可替代性跟级职，如果公司目前有求于你则可以温和的向上级要求。家族企业绝对不要越级船运业务是个收入安定但池子小的圈子，你优点4也有自知如果你有决心跳，年内选有前景的产业降转业务可。否则你过几年就没机会了，BD层业务是吃业内年资的
作者:
t6780 2023-05-11 14:58:00或许可以先离职再找找 也调整一下脚步
作者: caution2GL 2023-05-11 19:05:00
可以尝试转换到医疗业试试看，奖金可能不如科技业，但是会有另类的成就感
作者:
FromD (FromD)
2023-05-11 20:28:00台湾传产多的是业务=PM
作者: WLM531 2023-05-12 12:50:00
65万可以纠结那么久...
作者:
jamesLD (24hr open)
2023-05-13 07:51:00才30而已 去国内或海外读个商硕 薪资就上去了
跳吧，优点1跟4.都是你自我设限，2跟3只能说是加分我背景年纪都跟你类似，在转职前顾虑的点也跟你差不多，今年还是有转职成功
作者: patlo (派大星罗) 2023-05-17 10:06:00
金色证书年薪65W？？楼主赶快出去看看外面的世界，你一定会后悔......怎么这么晚才跳出来
作者: XiaomiRed (小小米) 2023-06-03 06:42:00
第十我也遇到！2022大赚钱，怕年终太高大家领了离职，干脆不发，说延后发放，结果到现在什么都没有