各位大大好：
1.事件背景：
因为公司营运问题，台湾这边因为原料取得成本高，使产线的产能利用率仅1/4，
而美国厂那边因为原料便宜(约台湾的42%)，且美国厂最近异常很多，
希望台湾这边能派人过去诊断。
2.个人意愿：
我对于这个提案是完全没有意愿的，汇总有下列原因：
(1)小孩太小：
目前一个一岁，一个三岁，就我对美国那边的看法主要是人跟劳权意识抬头的问题，
也就是说，过去指导那边也未必能够服我(考绩也不是我打的)，我认为此行一去
问题没有那么快地解决，至少待个半年以上跑不掉，若问题没解决，可能更久。
(2)小孩健康因素：
因为刚满周岁的那一个，有先天性的心脏病问题，需定期北上回诊且因抵抗力较弱的问题，
晚上会不定期因为发烧而跑急诊(没有与父母同住，且无法帮忙照料)。
3.想请问这样的条件环境下，虽然我已经跟主管强烈表达我的看法了，后
续他还是有一直找人劝说我，一下子说连待个一两个礼拜都不行吗?
一下子又说，去多久不是我说了算，光想到就不可能回来了。
Q1：若是发生在各位身上，各位会怎么决定？
Q2：除了据理力争外，还有什么自我救济的方法？
Q3：公司有权力强迫员工变更工作地点，而且是这种出国的Case吗?
是否只剩下转职一途了？
谢谢您们帮忙给点意见了，现在真的心很乱