进新公司上班，别部门主管A听闻我以前做过某职务，就各种拐弯抹角的要求我帮他写sop
，而且还意图把事情推到我们部门、部门主管表示那是他们自己行政流程的问题，这种忙
不能帮。
后来这个A就各种对我不合理的批评挑剔、认为我工作态度不好……
问题是、很多事情是他们自己部门的错、A主管本身也认为是别公司的人乱讲，总之都是
别人的错、所以A自己也不看重。
讲真的、欺负新人找新人麻烦这样的手法还真的很幼稚。
庆幸其他部门的人跟自己部门的人都不随A起舞、甚至有其他部门的主管也出来说话。
前手甚至直接跟他们翻脸。
真的是烂环境、看来撑个一年就该闪了。
好想找个友善的环境工作….

你管A干嘛？我主管以外的平行主管我都没有在理的

因为工作上还是有交集、不然我也很不想管，跟他应对也是要很小心

我很常被莫名贴态度不好标签，只要不满某些人的意，就会这样，而且我跟你一样无偿做了一堆不是我份内的工作职务内容，KPI在别人身上不在我身上，我也做过该被我管的人，反过来管我，该拿东西给我看，该写东西交给我的人，反过来我写给他们看，还得完全推到我身上，我还做完了并无偿交给他们，这些全都是他们自己原本该做的工作，我多年来一向以来在各式我待过的地方，不只各式职权职能被架空，职位错置还刻意被压一直要我拿低薪，结果到最后还有人一直在跟我发疯，鬼岛环境一整个没救我只能跟你说，有一就有二，有二就有三，有些人是故意的你下次不做或不满某些人的意，下一次就不只被贴态度不好标签，更扯的往后还会更多，不要被那类人打倒，祝你未来顺利&好运共勉之

楼上，你跟我的遭遇一样，谢谢你也祝你一切顺利

我这人一向以来，你是怎样对待我的我就怎样回你，你给我两万多跟五万多，那么我就给你只有两万多跟五万多的事及能力做回应，不会给你多余超过这薪职该有的能力跟东西，再提醒楼主一下，鬼岛你给越多，这些人并不会给你应有的薪职作为后续对应代偿，只会认为你这薪职做这个应该的，等于这些人用这种价格就可以凹你做更多，并不是为了你发展做着想，鬼岛环境满病态的，能找到好环境很难，我也还在找当中，可遇不可求也祝你一切顺利，目前不是你份内工作，不要吞下去，吞下去到最后就是跟我一样自己离职，还要被某些人多年来一直在各板跟我发疯，现实生活中还要继续被某些人恶搞后笑无业，我是一整个莫名奇妙

这种人你公开呛他一次，他就会闭嘴了！软土深掘（台语）

有交集也不会去理他啊，份内工作以外的事全部不理、全部拒绝

公司就是八卦环境，呛下去就黑一辈子

你部门主管都不鸟它了 你还管他干麻呢? 这种随他去说就好因为照你描述 现在黑的人是他不是你 他不管讲什么别人也不当一回事 你还往内心去只是让自己难受而已而且如果其他人.事没什么大问题就算了吧 这种人到处都有如果只因一两个烂人就要说是烂环境 那你大概找不到好的了

我认同36楼说的，呛下去就会跟我一样被黑一辈子我是没在怕那些人所以一向以来我都直接呛，看谁到底有问题因为真的有问题的并不是我现在台湾很多地方就是一整个反了

你主管挺就好了啊，你管A干嘛...

再继续洗版就要换成我们有问题了……

楼上你应该没遇过皇亲国戚类公司xD我是指47楼

某L是无业游民吗整天洗板

我现在服务的公司还不错、欢迎加入

以为是某日商

我光看某ID每次都打的落落长 你工作不会被搞才有鬼-.-"

那家公司没有这种问题？怎么换都容易陷入循环，没有友善的工作环境，只有你够大尾到别人不敢招惹你

至少你部门主管有趴 更惨的是自己主管被别人凹到见骨

你呛下去，就会有人帮你讲话了啦

就回他依法(本部门)行政 谢谢指教!

自己主管还说是利益交换，你帮他他可以凹回去，做事不是自己都很简单

跨部门直接找的都请他优先找主管 然后就看主管给不给力了

有能力就不会管别人讲什么了，不过要快逃是真的

要求职务以外的事情就问有没有奖金，没有拉倒。工作态度差这个要请他具体举证，是每天迟到还是在办公室咆啸？

楼上，我从来没有在办公室这样….这我可以保证、跟A说话要很小心、不然就会战态度

这是遇到烂人，别人是有帮你的，你要整个公司全部都要对你客客气气的……那你当老板吧

我没有要大家都对我客客气气…我只是希望工作能够顺利….

其实直接跟自己的主管反应是最快的，让主管跟主管之间去解决，你就看主管处理的情况怎么样再决定是否要换工作

楼上说的对，你主管没出来挡事？

没有出来挡、她只会在别部门说我做错的时候也跟着说我错，帮忙讲话是别部门的主管她自己也被别部门主管指责说为什么有些事情是让我这个新人助理去面对其实我前几天就有一篇讲到我如何跟自己直属主管应对的文章

那你换单位好了，找一个单位是主管比较愿意帮你出声的，不然你这样也很痛苦

我以为是日商

赚钱的公司都是把员工当坏员工来管

只能改变自己

我不想要刻意迎合或是讨好这些人、我工作而已

也没要你迎合吧 转念一下 把他当小丑看就好