1.新闻标题:“周休三日”蔚为风潮 澳洲首家企业透过谈判达成周休三日协议
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3.新闻内文
近期，澳大利亚服务业工会（Australian Services Union）与澳洲乐施会（Oxfam
Australia）进行企业谈判（Enterprise Bargaining Agreement，以下简称EBA）。双方
达成协议，在工资相同的情况下，每周工作 35 小时的长期正职员工（permanent
full-time ）将改为每周工作四天／30 小时；长期兼职员工（Permanent part-time ）
工作30小时，薪水按比例计算。协议将于 3 月 31 日至 4 月 4 日投票表决，表决通过
后会为期六个月的试验，并定期审查以评估这项变革是否在公司生产力、员工身心健康以
及员工生活之间取得平衡。
澳洲乐施会是澳洲第一家透过EBA开始实施周休三日的企业，预计将会有90位员工参与该
计画，该公司共有97 位正职员工以及37位兼职员工。
“很高兴乐施会提出这个协议，工作与生活的平衡对于员工的身心健康非常重要。”澳大
利亚工会的Imogen Sturni 表示。
Imogen Sturni 补充说明：“周一到周五、每周工作五天的做法已经过时了，不再适合许
多当代的员工，尤其是负有照顾责任的员工。”
本月初，澳大利亚参议院的工作和护理委员会发布了一份关于周休三日的报告，向政府建
议试用“100-80-100”模式，也就是100%的薪水、80%时间、100%的产出。澳洲参议员
Barbara Pocock 表示：“我们的劳动法律还停留在上个世纪，我们需要立即跟上时代的
变化，帮助有照顾责任的员工在工作与家庭照顾之间取得平衡。”
近年来，周休三日的未来愈来愈受到关注。澳洲当地许多科技公司已经采用周休三日，像
科技聘雇公司Lookahead自2020年来遍采取了周休三日。公司创办人吉尔斯（Steve
Gilles） 表示：“实施周休三日后我们迎来有史以来最好的业绩。我们很快意识到，这
种工作模式应该永远保持下去。”
近期，美国、英国、冰岛、澳洲以及新西兰等地都开始试行“周休三日”。英国在去年
2022 年 6 月至 2022 年 12 月，展开全世界规模最大的“周休三日”试办计画。研究结
果显示企业营收有小幅成长。员工离职率、缺勤率大幅下降，且员工身心健康获得明显改
善。”
4.心得 (至少20字)
台湾大概永远不可能吧，看看之前劳动部那个鸟回应