楼主:
Im6F (豆页丁)
2023-03-23 12:28:33各位有遇过这样情形吗？
单位内已经满员，而且每个人都有负责的工作，但是公司104上却又新开要招聘相同的职缺？
我们是业务单位，每个主管都配有助理，还要招人很奇怪，而且平常交代工作，一点都没有要人走的感觉，同事也没有离职顷向。
各位知道公司在想什么吗？谢谢。
作者: phenix8128 (*′-`) 2023-03-23 12:35:00
增聘/广告/收履历当备胎参考名单
作者:
Makubax (鱿鱼糖)
2023-03-23 12:41:00有人要离职，或是有人要被离职
就有人要掰了很多人离职是只给主管知道然后平常心平常心工作
作者:
Rita42 (瑞塔)
2023-03-23 13:04:00同意楼上~不然会一直被问
作者:
ts012108 (å°å¯æ£•ç†Š)
2023-03-23 14:24:00是 大概就是有人要离职了你不知道而已
作者:
scotthsu (晓雨呀~~饭还没好吗)
2023-03-23 14:34:00人力网站有些公司万年开缺打广告
作者:
parolu (流浪他乡的绿豆)
2023-03-23 14:47:00有的是人资单位在作业绩啦...不然老板都以为他们在混....
作者: Danelle 2023-03-23 14:50:00
就是有人要离职了
作者:
n4939733 (monster)
2023-03-23 15:00:00104广告是订阅制的 开缺不多花钱的
满人也是可以开缺打广告啦 我公司就是这样 能见度UP
作者:
dong531 (猫王)
2023-03-23 15:38:00不懂什么是满员，当兵才听过每个连编制多少人，我们科从十几人到一直招人现在已经20几人了，人越多案子接越多
作者:
tsuneo (明乐)
2023-03-23 17:30:00准备砍人先做准备..老东家是这样的
作者:
calase (万难地天纪柳)
2023-03-23 17:55:00你不是主管的话 单位扩编或者有同事预告离职你也不会知道啊
我在英国，部门每年两次招缺不管缺不缺人，储备人力资源用
作者:
UCCUplz (你看看你)
2023-03-23 20:38:00有缺征人 没缺打广告
作者: qaz12453 (路人) 2023-03-23 23:34:00
方唐镜式招人
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2023-03-24 01:25:00因应业务扩展需求增加人力..常有的事
作者:
color753 (Ethan)
2023-03-24 11:56:0011楼正解，104职缺开着不会另外收费对企业来说加减拿履历没有坏处
作者: rupetb51 2023-03-24 15:09:00
记好他们的脸孔 有人会不见
作者: jimmy3485 (甘泉多多) 2023-03-25 20:25:00
D
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2023-03-25 22:52:00缴钱了不挂白不挂 真的有人来面试才是真的 要不然都挂假的 一堆万年职缺都挂在那
你手机都用月租吃到饱了，会在意APP背景无用流量吗开着职缺当广告看板，有好的履历就先收入口袋当名单有的公司还会把资料汇入到公司内的人才库系统总不能临时缺人才急急忙忙开始写JD刊登职缺不过你的情况比较有可能像是 有人提辞呈了
作者:
JukkMon (没事抱紧有事报警)
2023-04-17 21:11:00借楼问，那如果是自己的工作已经满试用过半年，公司在人力银行的职缺都没拿掉，而且持续更新中，代表什么意思呢（抖）