请问大家在职找工作的话，都是什么时候抽空写履历、准备面试呢？
先不论去面试的时间
如果本身工作已经很忙碌，大家是利用下班后，还是假日准备履历？
还是干脆辞职找工作会比较顺利？
希望大家分享经验或意见，谢谢

下班啊！还是你都没在下班的？

当然是上班时间写啊 还是你上班都没时间摸鱼

找猎头啊

履历应该不用花太多时间吧，除非是经历很多

这种事请留在上班做好吗

蒋干：我都靠外交靠人脉

请假啊，还是你公司都不准请假？

上班开记事本打履历 下班改格式

请假去啊

如果对现职此刻已非常不满，就不怕生不出时间寻找准备甚至豁出去了觉得随便一份都比现在好，其它就不是问题

不缺钱就辞职去面试啊，不然当然是请假啊

午休跟下班写啊不至于24小时都在工作吧？真的很忙就每天做一点或干脆休假再准备

绝 对 不 要 辞 职 后 才 找 工 作

在职找工作+1 自传履历很好解决吧，比较难的是打来约面试的电话，都要走出去接，还好有些上道公司会用104讯息留言，再回复约时间。所以不会被发现^^ 对我而言最麻烦是接电话

非常认同楼上。 这个时机你若辞职去找，之后会后悔死额，是认同楼楼上。不过楼上补充的更好

在职接电话尴尬，不要太密集请假面试就好了

有些好工作没通知面试 是因为人资不喜欢找在职的人因为这表示你到这公司上班以后 还是有可能继续在职找工作且转换工作期间有好好休息玩乐一下 一定是比无缝接轨来的更不会坐不住

有些人资知道你非在职，就是一直追问你离职原因是被裁撤还是自愿离职，为什么想离职。然后有些人有经济压力急着要上工，人资就可以砍价。反而是在职的，反正老子现在有工作，你没给我满意的挖角薪水，我就继续找下一家就是，不用急着屈就。上班时间接求职电话也没什么了不起的，如果你的位子的不可替代性较高，或者你长期一直都被凹高压工作，老板发现你有在找工作，通常会收敛一点，甚至帮你争取加薪或奖金，不然要是你真的走了，他很麻烦。会先辞掉工作玩乐一阵子的，表示经济压力不大，那将来公司不但要满足他的经济需求，还要能满足他非经济面的需求，例如自我实现等等，才能留得住人。

30岁以前还可以裸辞，不过30岁过后真的裸辞压力很大除非不缺钱或是自己很强不怕找不到理想工作

对公司越不爽的时候就会生出时间写履历了

推楼上 我有朋友是被骂完去厕所坐马桶用手机丢104咧

履历哪里难写了？不就是套套公版而已吗，重点是内容我的履历就是十分钟做出来的，之前投七家外商五家找我面试

真想换工作不怕找不出时间啊

猎人头公司跟104就请他留讯息，后面就公司请假去面试

我是开部门会议的时候把履历丢出去，开完会刚好接电话约面试时间XD

当然是上班时间找啊

所以可以平时养成没事就上104更新履历的习惯，特别是刚完成一件大任务记忆犹新的时候，就不用怕要找工作的时候从两三年前开始回忆

如果都是同业你请假去另一家公司面试你去面试的主管会打电话给你原本的公司主管告诉他你们家的某某某来我们这面试？

唉突然觉得到了30岁好像没什么好事

上下班做履历，请假去面试，这应该不用教了吧

在职找工作应该比较好谈薪水等等！其实HR也都习惯人选在上班，晚上联络的大有人在

我跟对方说只能在晚上六点半后面试，最后还是录取了

上个礼拜在职投履历，这个礼拜面试+录取，给您参考

晚上 请假

请特休去面试