楼主:
wielinom (Megumi)
2023-03-09 12:43:10先说我知道公司不帮忙保劳健保是违法
我当初想说公司要帮我负担工会费用才傻傻进去
不好意思~又是我
近日我传讯息问我哥才知道工会不能乱保
当初是我因为生病在家休息
我妈才去我家附近的蔬菜工会帮我投保
她觉得这样比较有保障
后来找到这间房仲公司
店长说会帮我负担工会的费用
又加上我待业太久很心慌
我才进来这间公司
今天搜寻工会相关新闻
我才知道只有非一定雇主的劳工才能加保
像我这种就不行(连行业都不相关)
而且被查到以前缴的钱都没了
也领不到退休金
我想知道我这样是不是最好退掉工会...
谢谢
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-03-09 12:56:00公会是给自营工作者用的，你简单这样理解就行有受雇就是雇主要负责加保，自营因为人数太少只有自己，所以挂公会处理加保事项比较方便
作者:
Mancer (human capacity)
2023-03-09 13:35:00就看会不会被劳保局查到啦，风险自负
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-03-09 14:03:00没有不符合规定啊，照规定来说你就是编制外人员因为公司没帮你加保，你自己挂公会，以符合规定的角度来看，你就是个接公司散件发包的自营者既然你没公司保、又算编制外，那公司本来就没义务负责劳动契约相关的责任，简单来说，都是公司爽。啊如果你有签劳雇契约，那公司没保是公司的问题，检举。这跟职衔无关，跟契约有关。
通常被检举才会被查到，你最近有得罪人吗还有你是不是台北市？出了台北市，没劳健保不是很正常吗？没说这合法，但…天龙国是有他的优点存在的
我看了你的文,你不会离职啦！所以不用多问,安逸跑不了~保公会又没啥大不了的,全台无数个职业工会,保错就开罚?你症结点是老板要补助你保工会的费用,所以有没有给,如果有,你可能没意见,如果没有,去跟他要！这里没人能给啊
乡民会鼓励你告公司，但不会帮你找工作理想上当然是对于这种连劳健保的公司都敬而远之但实务上若是五人以下的小公司，则非强制成立投保单位。而健保的话则是一定要帮你保，让你自己挂工会是不合法的。不过，你打算把乡里所有的公司都检举一遍吗？
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-03-09 20:18:00楼上对试用期的知识有更新了吗嘻嘻
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-03-09 20:23:00不过一般不建议告公司，除非权益损失重大，不然浪费的时间跟回收的东西不成正比，基本上都是提供事实证明检举完等受理然后拿回该拿的权益就不理他了楼上在试用期那篇怎么没后文惹
试用期就没有违法阿~没什么好讨论的了你可以去检举有试用期的公司~在别人的推文下吵架，只会让原PO的问题失焦
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-03-10 03:54:00劳动事件法已经有写，目前只要公司是雇用关系就要保。除非你没签劳动契约
作者:
jackgn (jk)
2023-03-10 17:46:00公司低于5人，不就是要保工会吗？
作者:
sky2001 (自由的意义)
2023-03-12 00:48:00问到答案就删文的人怎么不去Dcard 整篇推文消失
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-03-12 03:34:00这时候web爬虫备份的优点就出来了
作者: futse0405 (馥则) 2023-03-16 14:33:00
房仲、保险员、推销员这类业绩挂帅的都是另外找工会保、健保则是由公司出，但实际上以公司的角度你们都是免洗的没必要浪费资源（劳健保），可能连年资您都无法累积，回到您的问题，没有违法，公司做法在灰色地带，无罪机率很高