楼主:
QQ1227 (Qmei)
2023-02-13 20:03:15我们公司是做24h
所以开机台都是一个礼拜开一次
4月清明连休那周只有两天上班
所以老板要我们调假
就用他指定的两个周六上班
去补那个礼拜连休
但我们办公室不太想这样调假
有跟主管反应说刚好要开发票作帐
而且我们都是跟客人联系
跟楼下不会有直接关系
请问这样强迫调班 公司有违法吗?
谢谢
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-02-13 21:18:00看连续工时,听起来你这个只是为了工作合理调班吧劳基法是“最低”标准,你老板没凹你的假、没加重你的连续工时、没顶破每周上限工时,你觉得他怎么样才算违法
楼主:
QQ1227 (Qmei)
2023-02-13 21:39:00所以可以强迫员工换假吗?我是比较不懂这个
老板正在跟员工协调上班日没错啊,你那天若有事可以请假。
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-02-14 01:01:00这样说好了,他不是在换假、而是协调变更上班日期。也就是说本来人家放假你们也放,变成人家放假你们上班别人上班你们放假,公司个别规定上班日有违法吗?如果你只是想要答案,那就是没违法。请抽离自己主观想法
楼主:
QQ1227 (Qmei)
2023-02-14 06:59:00好吧 只好再看主管如何了...我真的很讨厌调假 尤其星期六特休今年补班太多都用快完了...
作者: furio (void) 2023-02-14 08:42:00
协调你可以拒绝,劳基法站在你这边,但你会跟老板卯上吗?
换个角度想,周末假日你去百货公司,很多人在上班,他们的雇主违法了吗?百货业该不该只在平常日营业?