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JQK2 2023-01-10 12:08:14找清洁员1年媒合上千次都不成功 晶华：台湾薪资应5年翻倍
联合报记者严雅芳／台北即时报导
饭店业缺工情况严重，晶华（2707）丽晶酒店集团董事长潘思亮今（9）日表示，观光业
复苏最大问题是缺工，主因原因包括薪资与少子化，目前台湾薪资偏低，薪资应该要五年
翻倍，但也需要面对高成本、高物价的挑战。
潘思亮昨日出席“驾驭逆风、刷新未来”2023天下经济论坛冬季场，由于世界银行已认证
2023年全球经济将迈入衰退，外界关心政府与企业如何在高息、高通膨、高压力的环境中
脱颖而出，潘思亮应邀出席论坛，进一步分析台湾服务业的因应之道。
针对饭店业历经疫情后迎向解封，潘思亮以“转”字预测今年。他指出，风水轮流转，服
务业今年将从疫情间的惨况复苏，不仅有转机，也将转向好的方向，但伴随而来的是缺工
的问题。他举例，晶华找清洁工作人员花了一年的时间、之间有上千次的媒合却都没有成
功。餐饮部门同样缺工，也因此，虽然目前尾牙订单接不完，但却缺乏人手，只能推掉大
单生意。不仅服务业缺人，同样的问题也发生在国防、教育，不论是缺兵、缺学生都来自
少子化的结构性问题。
潘思亮表示，国际观光旅馆产业的复苏，缺工是产业复苏最大的关键，也是最大的挑战。
疫后服务业反转的力道，以及今年民生消费成长率能否达到5.48%的高成长，都取决于台
湾能否解决结构性缺工的问题。
除了少子化，薪资也是服务业人力招募不易的主因。潘思亮指出，台湾薪资普遍偏低，晶
华过去三年全体员工都有调薪，以台湾的薪资水准五年内应该要翻倍成长，但也会因此进
入高物价的未来新世界。毕竟通膨和薪资的关系紧密，只要薪资提高，通膨就会升温，这
一点，消费者追求CP值的概念必须改变，否则企业无法负担更多薪资。
他指出，从美国薪资提升最多的就是最底层的服务业来看，长达30年来的局势正在改变，
是薪资阶级反转的机会，全球趋势都显示，服务业员工的薪资正逐渐提升，但也因此进入
高成本、高物价的时代，这有赖消费者慢慢演变与接受，同时业者也应该加强创新，提高
服务品质，双方才能共好。
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以为又要求引进移工那一套
国外没人想做的工作反而薪资高
台湾该跟进了
作者: furio (void) 2023-01-10 12:40:00
先说薪水工时是多少，重点都搞不清楚难怪找不到人
作者:
sardine ( )
2023-01-10 12:54:00市值一年就多了150亿 打扫阿姨的年薪应该三百万了吧
作者: worf 2023-01-10 13:39:00
?所以晶华开多少
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-01-10 14:11:00我记得晶华连最底层的工作都有要求
作者: sl9800998 2023-01-10 14:18:00
大家都大学毕业 谁还跟你做清洁工 年薪百万起跳我就做！
多申请几个在职学习的就解决了啦 一堆学店广开这些鸟科系
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2023-01-10 18:14:00找不到就是薪水太低拉 低薪谁要扫 董事长自己下来扫阿操
作者:
MadCaro (實è¸!!ä¸æŽ¥å¯µç‰©æºé€šè¬è¬)
2023-01-10 18:25:00还放话叫消费者不要追求cp值
作者:
C6H8O7 (柠檬酸)
2023-01-10 18:51:00你家先带头示范一下 其实人事成本在很多公司根本小钱而已不知道省三小的= =
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2023-01-10 20:09:00104上写30~32K 在台北喔 呵呵
作者:
GEoilo (我不想~~)
2023-01-10 21:18:00饭店、餐饮靠学生实习跟基本工资一直省薪水费用啊
是不是其他职位也给很低 所以清洁员不能调高薪资请XD
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2023-01-12 10:09:00看到这篇才想起来之前有人问说老年做清洁和保全是不是容易被炒 现在看到这篇才知道根本不可能被吵 反而还很缺呢
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-01-12 10:49:00老人的稳定度还比年轻人高
作者: qaz12453 (路人) 2023-02-05 20:54:00
自己带头 少干话咧