大多数公司好像蛮不希望员工知道彼此的薪资的
跟做人资的朋友聊，也说就他的经验来说
让员工知道彼此的薪资其实偏危险
对公司的稳定性有不好的影响
想想之前的工作经验好像也是
明明是同职位和同样的工作内容
甚至绩效也比较好，老板也常常在会议室夸奖
但薪水一摊开来却是比较低
确实让人有离职的冲动哈哈
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-01-10 12:05:00吃饱太闲，领比别人高人家就开始眼红说你做的事跟他一样
作者:
boston31 (boston31)
2023-01-10 12:21:00不会问
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-01-10 12:23:00看交情，问了也不一定说真话不好的影响只是同职务会互相比较，人资怕麻烦的说辞
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2023-01-10 13:17:00建议不要 如果是你比他们高的话就会被眼红训练怎么跟人家打哈哈的时候
作者:
koyosky (深呼吸)
2023-01-10 13:30:00建议不要
作者: ltj3183 (ltj3183) 2023-01-10 13:33:00
觉得最好别聊 没什么好处 出事风险不小纯粹想聊天的话可以聊别的阿
作者: mikechang829 (Back,Perspired) 2023-01-10 13:34:00
尽量不要 不管比人高或低对你都没好处就算做一样的事 如果年资不同还是会有差
知道这个有何意义，觉得被underpay 出去面试一轮拉高就好
作者:
ten0227 (樱铃)
2023-01-10 13:43:00不会
作者:
maousama (中二病发作)
2023-01-10 13:47:00菜比巴的时候聊过两次，两次都后悔。就算N来N去，知道你薪水比他们高的时候都会开始你的钱比较多这些事情给你做，或是被酸钱多xk这些也不会。
除非让我看薪资条 不然讲了我也不会信 问了就当闲聊
作者: etvalen (eclipse) 2023-01-10 14:55:00
是要多不会聊天才只能聊薪水，这话题能不碰就不要碰，知道自己比别人高或低都没好处
作者: clubhouse (inthehouse) 2023-01-10 15:20:00
有利害关系就是谈钱伤感情。等离职才谈
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2023-01-10 15:51:00建议不要，低的那方都会不爽
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-01-10 16:08:00因为职场上就是充满了同工不同酬，其实很多人也太老实，不会跟公司谈自己的薪水。
会不会聊天啊，会问这个感觉就像亲戚问赚多少，哪时要结婚一样白目XD
不太会直接聊 但有遇过主管直接说谁谁领比较多所以会对他比较要求之类的 或是同事因为增加工作有补偿调薪之类的 有个契机 聊天中委婉打听一下
作者:
bmthu (Dio)
2023-01-10 17:39:00有的人没能耐又眼睛小,还满满的负能量
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2023-01-10 18:10:00讨论薪水奖金是最没有意义绝对会伤感情的事
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-01-10 18:24:00问了 要是你薪水比他低 你会高兴?问这种都是伤敢情 跟谈政治倾向 和已婚未婚都是地雷话题
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2023-01-10 18:40:00完全不会，除了人资跟主管，没其他人知道我的薪水，我也不会去问别人的，如果比我高人家能拿到那样的薪水是他的本事（不管是实力还是舌灿莲花的功力），那如果比我低也不用刺激别人，这种不利己不利人的事情何必做？
作者:
schula (mabi-weaver)
2023-01-10 18:53:00通常不会，真要聊真的要看对方…
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2023-01-10 19:15:00
没聊过 目前待遇让自己满意就够了
作者: YALEMY 2023-01-10 19:52:00
讨论个屁www
蛮多公司面试时都会说薪资要保密，因为有可能你的薪水比你资深的开高
不会聊 也不会想聊 结果不是你伤心就是对方伤心 何必呢
作者:
salutelin (salutelin)
2023-01-10 21:37:00好奇一般公司看职等不就大概知道对方薪水高还低吗？
作者:
schin5566 (schin5566)
2023-01-10 22:09:00你看求职网站不就知道了 除非打面议
不跟同公司的人谈，因为通常会有一方不爽但是会跟离职的人谈，才知道自己下次该争取多少
作者:
Savior09 (Sakana Mazui)
2023-01-11 01:14:00不要相信人性 领比较低的通常不会承认自己能力比较差跟自己公司谈一定有火药味的 但可以问同业跟离职的
我是再熟的同事也不会提到薪水年终这类啦，但喜欢到处打听、散播的同事也很多就是了，不会多与之共处。
作者: rex7788 (胖东) 2023-01-11 02:54:00
会呀，不过还是要看工作性质和风气吧..
跟同事谈的另一个风险是，他很可能会帮你广播结果全公司都知道你的薪水，但你还是不知道别人的
作者:
vickymw (vickymw)
2023-01-11 09:39:00不会。钱的问题只会跟人资谈，不会想跟同事讨论。
作者: lisawu60623 (莎莎酱) 2023-01-11 09:57:00
会问一下
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2023-01-11 10:40:00同事不太会，别的公司的朋友才会
作者:
Sana (静止)
2023-01-11 11:16:00Of course not.
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2023-01-11 11:41:00
不会，这是基本礼仪
推文已经用一整串证明了聊这些的坏处 绝对远远不是只有七楼所说的“人资怕麻烦” 呵呵除了人性以外 一间公司（尤其是有点规模的公司）薪资要考量的面向非常多 但只听到数字的一般员工几乎都无法全面认知和理解 即使穷尽想像也无法 除非核薪者直接告诉你
作者:
z90286 (我的世界,你的天空)
2023-01-11 12:43:00小心被卖
作者: DeaDaD 2023-01-11 14:20:00
看交情 但平常不会特别聊到
作者: Tokoo3535 2023-01-11 16:13:00
人都是互相伤害的,不谈,落人口舌干嘛呢
作者:
wu0h96 (喜感)
2023-01-11 21:20:00差不多年资的会
作者:
neive (不要在意)
2023-01-11 22:15:00但偏偏就是有同事嫌事情不够多,一直帮老屁股做事情, 自己领的薪水搞不好还没老屁股多咧!!爱做就多做点
作者:
suspend (悬)
2023-01-11 23:38:00成熟点… 另外公司有禁止谈论薪水
但如果不问的话，要怎么知道薪资水平呀？至少知道自己在这家公司有没有被亏待…
作者: mikechang829 (Back,Perspired) 2023-01-12 00:42:00
楼上直接去问人资啊
作者:
g9xuggf (fdsf)
2023-01-12 01:18:00不会 除非很熟 不会出卖我
作者:
cakeGJ (甜食)
2023-01-12 07:18:00我都随便报一个很扯数字，同事：干！听你唬烂就打哈哈带过去，用唬烂的方式回应就好
作者: abstainer (abstainer) 2023-01-12 08:54:00
讨论薪水用年薪来区别,例如:100万/年..双方不尴尬
很久之前在别间公司聊一聊，隔天前辈就提离职了，应该不关我的事吧（汗
我是真的想知道怎样才不会被亏待，因为之前就有离职后才听到别人说我拿的薪水其实被亏待一直被蒙在鼓底乖乖做事，不懂得争取，觉得很可惜，不想再重蹈覆辙一次
我们公司，大家都会讨论谁领多少都知道，因为都一样少，新进跟做十年薪水差不到一万，季奖金也是，因为都被乱扣光了，一切公开透明
作者: INescape123 (大番薯) 2023-01-13 20:18:00
小公司可以讨论，大公司不要。
作者:
kim1998 (金女士)
2023-01-13 21:08:00我以前在前公司发现同部门跟我同期进来的薪水比我高 做的事情明明一样 而且只是做行政根本没什么学经历可言吧！气到我领完年终就离职
聊薪资区间 薪资结构 调薪幅度 就是不要讲每个月领多少
作者: ChuchingMan (oh ya) 2023-01-14 21:45:00
聊阿 领多少钱做多少事