楼主:
crianza (come some music!)
2023-01-09 22:04:01我的同事本来就规画要离职，后来他这几天决定
就做到一月底，然后他离职预告也压得好好的
预计小年夜的前一天说，他说预告期没有规定要工作日
但他因为私底下就有讨论，就有风声传到长官
就有去恳谈他，然后商量说能不能做到二、三月
给公司多一点的缓冲时间，招募人、培训交接之类的
但我同事就说他已经找好下一份工作，也谈好时间了
所以就一定要一月底离职...因此好像谈得不是很愉快
我自己客观觉得，这本来就是互相的事情
不要自己方便，造成别人不便啦
但如果他在去年就预告今年农历年后离职，应该也可以接受
多一点时间让公司找人
各位大大们，会觉得我同事这样很不OK吗？
作者: hardjay (DM) 2023-01-09 22:14:00
预告期依法规定没毛病公司的要求比较让人不便欸...
按照劳基法啊我前公司还要求至少半年前讲提早很多讲让公司搞你吗依法就好
作者:
vInzMing (GG5:0)
2023-01-09 22:42:00那要不要预告五年后离职 公司直接请都不请你
作者: openrobert (鲁咪) 2023-01-09 22:53:00
离职最大
作者: fyso (sophie1iao) 2023-01-09 22:55:00
道德绑架比较不OK
公司在新人时会让你年前报到吗？会连假前甚至周五报到吗？任职期间有凡事都以对员工有利甚至最大利益考量吗要走的人留不住，多一分钟都是负担，很多时候慰留只是治标，何况叫她多留说穿其实还是为公司自己利益出发。
作者:
trij (掌柜)
2023-01-09 23:07:00我上一份工作比劳基法规定的还早半个月前提离职cc老板人资还是被嫌不够尊重公司…而且预告期本来就是缓冲期了，再何况会想这样弄公司的一定是之前公司有哪里让他不爽的事要人放弃生涯规划有比较给人方便的感觉吗XD
作者: sonyeric928 2023-01-10 00:31:00
公司没差你一个 孩子
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎么改变?) 2023-01-10 01:50:00
笑死，你是有入股还是公司你家开的，少几个员工公司就完了吗？管人家生涯规划到海边去了
作者: joyeszhang (三月七日) 2023-01-10 02:15:00
你同事完全没问题，管好你自己
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-01-10 03:39:00干嘛替公司想 当公司不需要人时 会尊重你?会替你着想 等你找到新工作?
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2023-01-10 07:32:00你自己客观觉得??? 你觉得就你觉得客观个鬼回去重上国中国文
作者:
UCSPP (山姆叔叔)
2023-01-10 07:51:00如果劳基法有规定要给公司方便多做两个月我就会跟公司互相了
作者: ll2233445566 (自由人类) 2023-01-10 07:52:00
公司要叫你走的时候，会先等你找到工作吗？
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-01-10 07:55:00劳法基预告期指的是一般的天数而不是工作日…有意见老板就靠关系游说立委修法而不是在那边叫什么……出来工作就是要学会最大化自己的利益而不是资方的利益…不然被拗爽爽只能哭哭了…若认为那位同事对公司很重要的话老板就拿counter offer留人而不是靠硬拗，硬拗是留不住人的，只会加速流失。
作者:
dong531 (猫王)
2023-01-10 08:17:00客观事实就是合情合理合法，你自己的谬论那叫做主观认定
提早说只是让公司有时间给他脸色看，增加被酸言酸语的机会，而且有照劳基法没问题啊，还是你是公司人资想讨拍？
作者:
fggdog (飛狗)
2023-01-10 08:28:00还在道德绑架啊
作者: spiv (Tiny Dancer) 2023-01-10 08:51:00
公司要lay off 你的时后有考虑过你吗？太天真
作者:
AquaSKY (倢)
2023-01-10 09:16:00照劳基法走没问题啊如果公司没他不行 那就是公司的问题
作者:
pushpull (pushpull)
2023-01-10 09:23:00真是麻烦你操心了。
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2023-01-10 11:39:00刚出社会吗？？烂问题
作者:
karkkunt (Pinocchio)
2023-01-10 12:55:00之前开工当天提离职，惯老板森气气，超爽的
作者:
Rita42 (瑞塔)
2023-01-10 13:07:00照劳基法没毛病
作者:
tzboy (tzboy)
2023-01-10 20:19:00照劳基法走 有事找劳工局 公司自己有问题的以前还会想说替公司想 但公司有替你想？ 呵呵~~~
作者: tinahuang19 (璐) 2023-01-10 23:01:00
照劳基法没问题
作者: jianenwu 2023-01-10 23:26:00
圈子小 还是给原公司好交接吧！
作者:
aiklc (有认证 最安心!!)
2023-01-10 23:37:00前同事就是这样想说留下来再帮一下，结果新公司认为太久了就直接找新的人取代了
作者: qoo400 2023-01-11 01:39:00
菜比巴 管好自己吧
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-01-11 08:02:00建议同事呛回去，真的重要就拿counter offer来留才，不然就别在那边叫啥，寒酸公司就STFU，反正不干最大，懂？
作者: Robotik 2023-01-11 16:31:00
加薪就留
作者:
drnc (drnc)
2023-01-12 20:15:00今年就刚好放10天，劳基法最短预告也是10天，一切依法有什么方不方便？不作最大
作者: winderb53 (湛蓝龙猫) 2023-01-14 13:27:00
如果道德绑架有用，老板们怎么不多加薪？
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2023-01-14 23:41:00可怜
作者:
Matuyou (matunoseikatu)
2023-01-22 18:13:00过年中提离职才猛 连面谈都不给哈哈哈