稍微讲一下我的经验
我觉得下属讲主管的坏话有的时候只是在讲垃圾话居多，只是端看公司文化，爱八卦的公
司就是会到处乱传，不过清者自清，其实也不用想太多
但目前听到的比较多是主管担心功高震主，所以极力打压会威胁到自己的员工，或是把员
工的功劳当做是自己的
有的时候在离开 后也不会觉得愤怒了，只会觉得他们生病了～
以我自己的例子来说，公司欠了我一堆奖金没给，但说到这件事情，连董事长都可以说出
：“公司的奖金就是发出去了，我怎么知道你没拿到？”，这种一点逻辑都没有的发言，
可是在场的一级主管都不愿意维护那最后的一点良心忤逆董事长，因为他们怕被裁员
你发奖金我没拿到结果你怪我？这什么奇怪的逻辑？不去检讨财务部，不去检讨参与其中
的人，最后是检讨被害者？
最让我失望的是他们在我离职后还去跟我原部门员工洗脑说我离职他们瞧不起我，其中还
不乏几个我原本很欣赏的主管，这些人真的下辈子应该投胎当蟑螂
回到主题，我觉得就是清者自清，不用想太多，会说你坏话的员工或主管，他们没办法影
响你的人生
PS:我自己在前阵子创业了，反而案子到接不完，证实了前公司那些人还真的够烂