当然是过年后提离职cp值最高
过年9天不用上班照算薪水
除非你真的对公司同事老板很赌烂，赌烂到年后也完全不想看到，那就早点走吧。年终如果有白纸黑字写在offer其实不用太担心…
至于交接，没什么大问题啦，我之前工作内容主管也是不懂，他只会看进度，新同事刚做三个月近乎白纸，做个详细交接清单、档案路径整理好、重要mail存下来、对接窗口交代一下没那么复杂，你是做半年不是半个世纪，不要想太多
※ 引述《SaoirseH (沙织)》之铭言：
: 大家好
: 最近有新的工作邀约
: 也谈了三个月
: 确定对方可以配合我入职的时间
: 目前讲定是明年二月
: 我现在的工作目前才刚入职半年不到一年
: 公司已经做过考核了
: 一月陆续会面临年终、春酒还有新年
: 不知道是否要在近期跟主管提离
: 我的工作有特别需要交接的事宜
: 而且目前只有我一个人可以做
: 不确定何时谈离职才是好时机
: 也不确定年终是不是要拿
: 毕竟还是希望维持友好的关系离开
: 不知道大家有没有什么建议呢？
: 谢谢你们！