在前份工作待了三年
待到身心俱疲 细节就不谈了
反正说起来又臭又长又血泪又会陷入不好的回忆
连年终都不愿去想
主管又延长离职时间拖好久终于解脱了
因为最近在养身的关系,所以想找朝九晚五的班
可接受加班 尽量让自己作息正常
但是能找的工作范围就差不多行政类的吧
心里有底薪水可能不会高到哪里去
但也无所谓了只想要能好好上班就好...
看到人力银行写薪资25500行政类的工作
去到现场才知道是底薪21500+全勤4000=25500的基本薪资的时候连跟人资多说什么工作项
目条件连听都懒得听
只想赶快走人去吃早餐
又看到一样人力银行开底薪26000~28000
去现场底薪23000+餐费2000+全勤1000=26000
跑了好几间面试
最后人资问我有对工作有什么条件?
心累到只说符合劳基法就好(休假之类的
人资还给我很为难的表情
委婉的表示公司也有难处某些部分不可能完全照劳基法喔
我只找一个符合劳基法的工作...

年底工作机会会比较少，先休息一下再看看吧...

直接检举

单纯行政又符合劳基法蛮好找的吧？除非你在南部就当我没说

真的只是想要一个符合劳基法的工作而已

南部？

离开台北劳基法只是参考用应该算常识吧

行政工作本就是免洗的，你不要大把人去应征

在中南部要符合劳基法的工作很难找好吗

薪资只要常态薪资高于劳基法的最低薪资就好

中南部要合劳基法真的有点难

这符合劳基法啊，哪里不符合...

怎么会没有 但你不会去做 你只要行政工作 又是小公司朝九晚五 条件限缩这样程度

没能力又挑，无解

钱多事少离家近

要找符合劳基法只能朝大点的公司找吧..

底薪都没到最低标准

就是一堆劳方抢著做，怪谁？

人真的太多 像我工厂人也很多 塞爆!想做还没得作

法律是最低的底线 请大家别在心理暗示上去帮资方说话

不要做行政

听起来就是常下雨的宜兰连被打成黑五类的公务人员 ，正常上下班的缺也越来越少了。

请加强专业,行政=低薪僧多粥少的缺啊!老板根本有似无恐

约聘的公务员呢 辛苦了 可以多问问人扩大选项

包含全勤有超过最低薪资其实就合法了 不过缺点是请假之后不能扣掉全勤 因为4千扣掉就违法了 定那种鬼薪资是搬石头砸自己脚吧 比如请一天假 最低应该要拿到 25250*29/30=24408 所以就算订了4000的全勤 但员工没全勤也不能扣掉

哪个区域啊，感觉好惨。

底薪包全勤是违法的吧 不全勤就低于底薪了

连锁店时薪工作吧，做多久给多少

底薪包全勤当然合法劳基法看的是给付净额，而不是名义薪资

在南科都找不太到真的完全合劳基法的了

去做包商相关的职缺，应该比较好

先猜你在南部……

有全勤奖金的工作就是烂

去711全职应该有吧

有全勤制度就算,还4000。如果迟到几分钟就全扣4000，还是做要八小时工作。蛮烂的。

只能猜南部了….够夸张

符合劳基法我遇过就麦当劳..不过不算行政类..

高科技园区的厂商有的是钱，虽然违反劳基法，但钱也是给得多，不像传产，每天都在玩文字游戏，都在想如何从员工身上挖钱。

南部吗

鬼岛资方没钱还爱学人出来开公司抠门小器比中国大陆的公司还不如 还被新加坡人笑台湾人很便宜一点羞耻心都没有

超商店员 摇饮料的都有吧

检举

没照劳基法的不算少，但这种以为自己是绝对多数不用守法的真的要检举一下让他们知道痛才行～很多人说检举无效，不过我彰师大的同班同学就去台北市政府的劳工局检举过，当时局长是郑村棋，追回劳退新制的6%，以及不理的扣项，还顺带让那家自以为小公司罚不到的受罚，大快人心！

政府还在睡吗？一堆连劳基法都遵守不了的资方……？

南部真的绝大多数不走劳基法...幸福城市

超多欠检举的公司

为什么坚持找行政…

真的感叹，出生就在台北，可以住家里在台北工作的人真好，不用像中南部小孩北漂工作缴昂贵房租，不然就是在中南部被无良老板抠

不可思议的薪水，北漂仔怎么回去@@

未看先猜南部之前同事回南部一年后实在受不了又继续北漂，现在高雄卖的便当也跟台北快差不多，连租屋也是一直涨，但薪资水平差很多，反正都一样买不起房，干脆漂

出生在台北惨的更多，一堆住3、40年老房又离不开家只能跟家人挤住南部还比较好，南科作业员好找，溪北偏乡房价也还好

回南部干嘛租房

大公司基本上都一定守劳基法

地点？？

供需问题，行政就是看准好找人才这样开，你看专业职缺哪敢这样开一定找不到人

台中市区吗？如果有打算要作一年以上可以站内信。

中南部找工作真的只求有符合劳基法，虽然目前在北部工作也未符合啦

年底要等年终领完之后比较好

你没有能力就只能挑这种垃圾工作