先说我只待过一家家族企业 而且很小
或许不是所有家族企业都那么可怕
不过我在这里所体验到的磨练简直是前所未有
所以撑了快一年，历经三轮员工几乎走光
好几个月来唯一全职的我 也决定走了
这家老板跟员工都是一家人，除了一两个外人
真正管事的主管 对案子的处理朝令夕改
常不承认之前讲过的话
名言是老板绝对不会有错
包括我在内跟其他来了又走的员工跟她争只会反被甩锅，后来我是选择不争，但是被栽赃得
更多。
大部分走的员工是因为无法接受她变来变去以及压榨员工。
但是可能我待得稍微久一点，多一点体认
最后让我觉得此地不宜久留的因素有：
（一）违反劳基法：
1.刚来没有劳健保
加班20天加班费算500还跟半天病假抵销
没有特休
没有资遣费
跟来打工的讲好时薪却莫名奇妙克扣到最低时薪
2.面试后因为星座、宗教等等不录取
理由是某星座跟主管不合
基督教不能和公司一起拜拜
吃素的不方便安排聚餐
胖的人会偷懒（？！）
（二）公私不分：
1.常刺探员工家里财富、感情
2.跟家人闹不合，要员工当传话筒
（三）跟员工不合：
跟被资遣员工吵架，还说要去国税局告员工（？！）
所有离职员工都是提了当天走。
之前跟员工有官司
（四）违法经营：
没有达到主管机关要求的专业执照人数，核备时谎报
（五）工作分配极差：
常常让人临时加班却做出当下（一个月内）用不到的东西。
要非主管业务的人去做其他业务
（六）一家人能力跟投入太差，造成麻烦
A家人对案子不闻不问 ，摆烂
B家人一个月看不到人两次，说要负责结果摆烂
C家人连打字都不会，只能做很简单的支援，摆烂
（七）长期不补人手
员工数从两人，后来带两个家人来变四人，
其中有个员工领兼职薪水却朝十晚七，最后被气走，某家人跟老板闹翻也走了，剩两人却不
补人，
只有一直面试及无限因为星座因素打枪别人。补了一个人第三天就情绪勒索员工说已经给你
补好人
有碰过比这个夸张的版友吗？