想问一下大家在一间公司待多久会开始考虑去外面的市场上给自己估价？
前几天中午跟隔壁部门的前辈聊天，谈到薪水这一块的问题
前辈是跟我说大概工作一年左右就要尝试丢履历给外面的公司
上不上、去不去是其次，重点是可以评估一下自己在市场上的行情
但感觉做一年也只是大致了解公司做事的流程
这样就想去外面面试会不太快？

是好奇若面试一些最后录用，但都不去，不就黑掉了？还是目前业界HR视之正常现象，并不影响日后再次应征？

完全上手可独立作业后再加一两年就可以去试了 个人是觉得每三到五年差不多不过也要看什么工作性质

三年感觉差不多

一年还不急

两年半自己今年试了之后,还是决定之后不要乱换,爽过比较重要,能不能遇到好主管 好同事才是重点,钱变多是一回事领不领得久又是一回事了

如果自己有本事 丢了不去人家不会说什么

到职后发现是机掰主管&公司文化、事情多寡都有差

第一次听过

试试水温至少知道自己值多少……期望公司主动加薪很困难！多了解自己行情也是很重要的！

369年吧！一年太快

你可以完成重大专案就算半年也不会嫌快

没新东西学 工作开始乳听的时候

不会，因为在台湾从来不是劳方有话语权，一个有丰富经验的中年失业主管、员工真的可以拿到跟他之前一样的薪水和职位吗？每个中年失业的人都靠人脉找工作吗？还是也都要到人力银行或猎头找工作？如果无法拿到和以前一样的薪资水准和职位是很多大龄失业者的问题还是大环境问题？现在政府高考一进去薪水有NT$50000以上吗？上次有人提到职业军人加福利加给有NT47000他们说这比高考薪水高现在政府高考进去都不到50000吗？90年代时我记得一进去就新台币六、七万，高考一考上进连五万都没有吗？依照薪资和物价上涨的幅度我觉得一个高中、高职毕业的社会新鲜人职场应给的合理待遇是NT$35000以上，大学毕业生应该NT$45000以下，这个薪水是刚踏入社会的薪水，随着工作历练薪水应该要比这更高，但老板们和政府机关都说开这种薪水是狮子大开口*大学毕业生应该NT45000以上因为90年代一个高职、高中毕业去社会上工作薪水有NT25000含劳保那时基本工资新台币一万多块，但只要毕业去工作没有老板在给员工基本工资，只有半工半读工读生才有可能但也会略高于基本工资大概1000至2000,所以二十多年让人民薪资成长新台币10000已是最保守的估算，我们现在GDP都有三万镁何来狮子大开口？就算GDP没有三万镁依照物价如坐火箭般的飞速成长这样薪水也是合理的

楼上回文这么多其实可以单独开一篇... 这样看很累

不要对某些id认真但如果你一年工作“只”学到公司大致流程你就要小心了，因为那不是带得走的专业

没有固定时间，有机会的时候自然会有hunter找你

好主管跟好同事真的是其次 你自己title待遇有没有提高才是真的

假如工作一年已经上手到可以自己主导当然可以

好主管好同事一辈子领不到4万

三年吧