楼主:
Ubiitch (Ubitch)
2022-10-26 23:47:58如题 进公司也没签约到罚款这项,公司只有告知避免使用手机
若是进行劝导或警告还能理解 但后续被主管告知要罚款5000
这不合理吧! 理由是违反个资法 但公司电脑是可以连结外网
想询问下各位意见 谢谢
作者:
fim (不空)
2022-10-26 23:56:00没签纸本不用理他(何况签了他也要举证有造成公司伤害)不符比立原则， 他若敢扣你薪资就拿薪资条去劳工局检举(前提是台北
作者:
Weky (Never mind)
2022-10-26 23:58:00劳工局检举 然后记得别签任何东西 除勒非志愿离职单无条件
不合理，可以告诫、但罚款太夸张，如被资遣该拿的不要忘了、再去劳工局检举。
作者: sakujira (Sakujira) 2022-10-27 04:15:00
只能罚奖金之类的
作者:
dong531 (猫王)
2022-10-27 08:15:00不照指示工作到法院那边的见解非常严格 要你完全摆烂且能够展现在绩效表现上
作者:
ziso (ziso)
2022-10-27 09:04:00没写可以不罚 但他应该可以开除你客服有些是能接触到个资的 你用手机 就能拍下资料这跟公司电脑可以连外网无关
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2022-10-27 09:27:00什么都个资法? 你也可以说依个资法可以打手机违反规定就是只能扣奖金或者依法资遣而以
作者:
dong531 (猫王)
2022-10-27 10:29:00如果没有个资法、保密切结书，随便一个码农去应征政府系统的开发案，一个SQL就可以查你身家
作者:
Diokno (卤肉饭)
2022-10-27 10:53:005000也太多....
作者:
ziso (ziso)
2022-10-28 14:06:00萤幕截图 转寄 电脑可以设定查操作历程的东西阿你手机除非监视器拍到你在操作 不然怎抓?大公司下载机密资讯 跳槽的人 被抓到就是被发现电磁纪录客服中心内部不可能有监视器对着电脑你要不要理一理你的逻辑?至于没签约没规定就扣钱当然不合法 但若情节重大 也不会是资遣或赔钱 而是直接开除你他禁止你拿手机 就是要杜绝你翻摄个资的可能阿 当然不论你是不是在打游戏
公司电脑可以监控，你的手机无法，所以只好从源头就禁止你使用手机，台积电、各大银行交易室都是这样
作者:
as35d 2022-10-28 17:37:00客服有很多地方可以做，不用做这么委屈的公司
作者: heywa 2022-10-30 20:01:00
那就离职吧！