代PO
小妹现职在四大某所，年资约4年，职位组长
目前想往业界发展
公司 现职(D) M (电商龙头)
部门 审计 会计部
职位 副理 报表课专员
月薪 N (N-10)
年薪 N*14+绩效(1~2N) (N-10)*12+年终3~6 (N-10)
+加班费(很多) +加班费(少)
通勤 40~60min 90min or 租屋(15min内)
因现职已待了四年多，觉得工时有点长，想找业界的工作
但找了一阵发现外面薪水和现职都有一段落差
目前有找到这间待遇是比较好的，做的事情也和现职差不多
优点: 业界经验 , 加班工时较少
缺点: 月薪会少1万 ,通勤时间多很多 (如果租房子又要再少1万..)
想问一下这种条件值得去业界看看吗
还是现职先待着,再看看其他公司 (ex:科技业)
谢谢!!
作者:
imhorny (我很好色)
2022-10-15 08:49:00再找就好啦 真的不要委屈自己
作者: alian111111 (孩子的学习不能等) 2022-10-15 12:38:00
我跟你一样经历，可以跟你分享～～
作者:
trij (掌柜)
2022-10-15 15:43:00减一万去干嘛…
作者: baihir23 (何金银) 2022-10-15 16:33:00
建议现职，感觉去momo不见得不加班
作者:
trij (掌柜)
2022-10-15 16:51:00差不多5.5-6吧
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2022-10-15 17:22:00找专员职本来就差不多这样吧，除非有接什么特别的，就看除了四年年资外有啥加分项目，生活薪水选一个
作者: keyboard56 (奇伯) 2022-10-15 17:45:00
这家电商薪水差不多就这样，建议还是找其他赚钱产业吧！
这待遇只比我几年前事务所2.5年资历跳出去好一些 你应该可以找到更好的
作者:
Jamez (Jamez)
2022-10-15 20:01:00这还要考虑吗…薪水变少 通勤变久 你的工时拿去通勤了 还不是一样
作者:
lovelyu (小爱)
2022-10-15 20:59:00从事务所出来要降薪是正常的，但建议去自己想去的产业
作者: wald5566 (恺恺) 2022-10-15 21:08:00
事务所4年的一堆 业界都这样的
作者:
r831026 (NoveLOVE)
2022-10-16 02:07:00四大先respect
作者: GIN1967 (GIN) 2022-10-16 02:54:00
M电商会计听说很操喔，有认识的人在那边工作
作者: happyeat (一分) 2022-10-16 03:48:00
里面完全不操 就看个人追求薪水或生活品质
作者: Vino666 (我想住在踏踏路。) 2022-10-16 05:05:00
如果不想薪水砍太多 建议找新创喔 薪水才比较敢开
建议做到经理再出来，找主管缺会好很多，不然一般的主办缺、专员缺薪水天花板就那样。
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2022-10-16 06:31:00不用考虑，直接找管理职薪水不会比较少
过来人经验，通勤时间太长不要考虑至于事务所出来降薪或经理才能跳出当主管职都不是必然工作还是看实力及运气
作者:
eggrolls (微笑說å†è¦‹)
2022-10-16 22:02:00副理就直接找主管缺，业界专员要往上爬还要一段时间or跳槽，而且通勤时间+薪水变少 可以再多看看
减10是什么鬼 不要在N了1.找集团上市公司有机会下放去子公司当主管2.会计主管通常不会招外人 都用内升的跟母公司指派居3.看你要选什么产业 制造业比较庞大有机会不想降太多应该就是外派了不然就是新创跟上市科技业从专员爬找有分红奖金慢慢蹲才会蹲到主管大公司间接部门应该也很少加班 都系统化了建议你从分红跟新创&科技业下去搜寻
再找+1 可以密切注意客户有没有职缺 通常会计师帮找的会比自己找的好 且M也是要加班的 （月底月初会比较好 且M也是要加班+1
作者:
classes (克来斯伊虱)
2022-10-20 03:03:00你进去四大受苦不是为了领-1万这种烂薪水的，如果有经验的人都愿意去，难怪会计薪水一直比人低
作者:
lamdrac (hi)
2022-10-20 21:13:00我以前也在类似a 的公司，后来跳槽到薪水高一点的b公司，可以再找一下，就算准时下班走，不好的环境身心灵真的影响很大，而且通常主管只会凹好用的人凹到死，供参考～
作者: fxwinni 2022-10-21 05:45:00
事务所出来基本上月薪要降没错，找赚钱的上市柜有分红可以到跟事务所年薪差不多且免加班，但好机会真的需要运气。
作者:
imhorny (我很好色)
2022-10-15 00:49:00再找就好啦 真的不要委屈自己
作者: alian111111 (孩子的学习不能等) 2022-10-15 04:38:00
我跟你一样经历，可以跟你分享～～
作者:
trij (掌柜)
2022-10-15 07:43:00减一万去干嘛…
作者: baihir23 (何金银) 2022-10-15 08:33:00
建议现职，感觉去momo不见得不加班
作者:
trij (掌柜)
2022-10-15 08:51:00差不多5.5-6吧
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2022-10-15 09:22:00找专员职本来就差不多这样吧，除非有接什么特别的，就看除了四年年资外有啥加分项目，生活薪水选一个
作者: keyboard56 (奇伯) 2022-10-15 09:45:00
这家电商薪水差不多就这样，建议还是找其他赚钱产业吧！
这待遇只比我几年前事务所2.5年资历跳出去好一些 你应该可以找到更好的
作者:
Jamez (Jamez)
2022-10-15 12:01:00这还要考虑吗…薪水变少 通勤变久 你的工时拿去通勤了 还不是一样
作者:
lovelyu (小爱)
2022-10-15 12:59:00从事务所出来要降薪是正常的，但建议去自己想去的产业
作者: wald5566 (恺恺) 2022-10-15 13:08:00
事务所4年的一堆 业界都这样的
作者:
r831026 (NoveLOVE)
2022-10-15 18:07:00四大先respect
作者: GIN1967 (GIN) 2022-10-15 18:54:00
M电商会计听说很操喔，有认识的人在那边工作
作者: happyeat (一分) 2022-10-15 19:48:00
里面完全不操 就看个人追求薪水或生活品质
作者: Vino666 (我想住在踏踏路。) 2022-10-15 21:05:00
如果不想薪水砍太多 建议找新创喔 薪水才比较敢开
建议做到经理再出来，找主管缺会好很多，不然一般的主办缺、专员缺薪水天花板就那样。
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2022-10-15 22:31:00不用考虑，直接找管理职薪水不会比较少
过来人经验，通勤时间太长不要考虑至于事务所出来降薪或经理才能跳出当主管职都不是必然工作还是看实力及运气
作者:
eggrolls (微笑說å†è¦‹)
2022-10-16 14:02:00副理就直接找主管缺，业界专员要往上爬还要一段时间or跳槽，而且通勤时间+薪水变少 可以再多看看
减10是什么鬼 不要在N了1.找集团上市公司有机会下放去子公司当主管2.会计主管通常不会招外人 都用内升的跟母公司指派居3.看你要选什么产业 制造业比较庞大有机会不想降太多应该就是外派了不然就是新创跟上市科技业从专员爬找有分红奖金慢慢蹲才会蹲到主管大公司间接部门应该也很少加班 都系统化了建议你从分红跟新创&科技业下去搜寻
再找+1 可以密切注意客户有没有职缺 通常会计师帮找的会比自己找的好 且M也是要加班的 （月底月初会比较好 且M也是要加班+1
作者:
classes (克来斯伊虱)
2022-10-19 19:03:00你进去四大受苦不是为了领-1万这种烂薪水的，如果有经验的人都愿意去，难怪会计薪水一直比人低
作者:
lamdrac (hi)
2022-10-20 13:13:00我以前也在类似a 的公司，后来跳槽到薪水高一点的b公司，可以再找一下，就算准时下班走，不好的环境身心灵真的影响很大，而且通常主管只会凹好用的人凹到死，供参考～
作者: fxwinni 2022-10-20 21:45:00
事务所出来基本上月薪要降没错，找赚钱的上市柜有分红可以到跟事务所年薪差不多且免加班，但好机会真的需要运气。
作者:
ppt19 (little sun)
2022-10-21 21:24:001.M电商好像很操，公司有新同事是从那边跳过来的2.再找找应该还是可以找到月薪持平的，砍10k太多了～
作者:
s84561 (朱小瑾)
2022-10-24 16:14:00我有个亲戚也跟你情况很像
作者:
puretd (ULTRAVIOLENCE)
2022-10-27 22:41:00到底在N什么啦 说实话你这个找太差 现在没有事务所出来一定砍这种事情了