各位好
小弟目前在某家金控担任MA 任职约2年多一点
但因为今年年初下单位后担任产品PM
主管跟我的互动非常冷
很常时候可能一份文件错一个字或是一份需求报告书少一部分说明
就会被科长大声开酸说“你是MA耶”
但跟他会谈时他又说我表现符合期待，只是他觉得MA要近乎完美，不然他都会很严格
被开酸的情形不管是会议或是一般跟他对东西的时候都发生过
也感觉得出来主管比较偏好的同仁
但我跟同仁互动都很好 经理也蛮喜欢我的
都说我是部处里面带动气氛的人
但我觉得跟这个科长互动实在心好累
然后又因为身份是MA常常被征召做奇怪的报告 上台彩衣娱亲
最近快满两年感觉学到东西想跑了
然后已经收到另外一家的口头offer
薪水大概是现在MA的薪水-1w
我自己是觉得没有不能接受
但朋友一直劝我“再多找找不要急 年终可能2-30万不要放弃”等
感觉就是这个钱放弃掉有点过不去@@
想问大家的看法，谢谢！
作者:
lafk (明日晴れるかな)
2022-09-27 09:35:00除非身心不能负担，否则换工作只有一个原因，就是找到更好的工作会减你薪水的公司，你觉得他很看重你吗
金控爱女生，你是小弟当然吃亏。下次回呛看看，反正都要走了
两年多其实差不多可以走了啊，能忍就忍到拿年终拿一个更好的offer
作者: Barefoot24 (迷狐) 2022-09-27 10:00:00
没有不能接受表示这个offer不是特别想要，那也许还能
作者: tyke123 (等待) 2022-09-27 10:00:00
不要因为人际关系影响就离职，以后别的地方也可能会遇到
作者:
TERIYAKI (Trader in Wall St.)
2022-09-27 10:03:00看觉得你的几个月的工作开心值不值得20-30万
每个公司给得出的薪水跟产业与获利有关，跟求职者目前的薪水还有是否看重求职者较无高度连结
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2022-09-27 10:11:00千万不要有金控今年会发出很多年终的错觉或期待
作者:
n4939733 (monster)
2022-09-27 10:38:00换了另一个地方减薪 结果还是碰到G8主管跟彩衣娱亲你会不会想死？
作者:
raxway (祝我好运)
2022-09-27 11:42:00用力去谈成跟现在至少平薪, 千万不要降薪去!
作者:
liisi (小心一点)
2022-09-27 11:43:00想闪就闪 何必问大家 感觉不好就走 只要不后悔就好
作者:
cute1314 (还是原来那个我)
2022-09-27 11:55:00不明智啊
作者:
demoQ (中出狙击手)
2022-09-27 12:01:00都蹲两年了还差这几个月吗？建议继续骑驴找马 优点一：有年终 优点二：有机会找到薪水持平甚至更好的（不确定 一切随缘
作者: INescape123 (大番薯) 2022-09-27 12:12:00
如果你认为自己对就试着呛回去，台湾当主管的没有一
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2022-09-27 12:12:00我也在撑....但觉得还是找到真的够好的再换，之前找到一个年薪稍微高一点的，觉得这一跳薪水成长幅度太小，风险太大，最后还是没去再看看~
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2022-09-27 12:18:00别乱跳好吗 就算要跳槽也是+薪没+10-15%别把自己职涯搞坏
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-09-27 12:46:00持平就不好了还往少钱的去 不要吧
作者: nowitzki0207 2022-09-27 13:09:00
领完吧，ma资历很好找工作
作者:
gallaz (Dreams come true.)
2022-09-27 13:17:00除非身心真的美康几 不然千万不要降价求售 什么都是假的只有入帐户里面的数字是真的
作者:
newnewp (扭扭)
2022-09-27 13:17:00不要为了想走去新公司降价 要涨回来很难
作者:
windzend (windzend)
2022-09-27 13:57:00不建议减薪跳，除非跨产业按错补推
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2022-09-27 13:59:00被酸两句而已 可能只是想打压打压实质上没找你麻烦就不用太在意
年终拿到再闪啊新公司又不保证给你那一包超过这个工作是越换越多钱不是持平甚至low ball
作者:
bueaty (幸福之神降临)
2022-09-27 14:21:00建议再找一找，往下简单往上难。
作者:
lescholar (lescholar)
2022-09-27 14:51:00现在的主管人nice 不代表未来的主管同事人也nice
作者:
susaku (小草)
2022-09-27 14:56:00看起来没严重到需要走的程度 如果只是因为他一个人就要走那离职离不完的 由其新公司又减薪那么多