各位好
我刚入职两个礼拜，因为是会计人员，碰的就是金钱跟帐款
发现他们用内外帐，而且都高报费用
比如报旅费跟伙食费，伙食津贴等等，但完全没有这些消费，这样不算做假帐吗...？
另外薪资，比如30000，劳健保也是三万级距下去算，但是外帐却有满满的加班费、津贴
实领只有三万，帐面却有三万六的薪水....
全部都领现金，打卡单他们叫我随便填，有加班纪录就好（但实际完全没有）
或是支票都是入私人帐户不是公司帐
这些是逃漏税吧？？？？
而且我是会计等于我经手，出事不就我倒楣？？
请问可以检举吗？
检举的话具体需要什么？

上市上柜公司吗？这是在洗股东的钱？

还不快跑 是想背锅吗

小公司吗？快跑就对了

安静离开就好

是小型经销商，股东等于老板我不知道私人户这样没问题吗但是其他费用高报肯定不行....我昨天得知后默默的找其他工作所以大家不建议检举？

好奇你想检举的目的是什么？

跑就好 这种的都有专门事务所在帮忙作帐，检举不见得有用，跟我前公司很像，负责人被股东洗钱不过问等到上亿资金流向不明才想要查帐，人家都做好帐了根本查不出来现款跟流向，洗够了就公司放倒，员工自己想办法

没有什么目的阿，就跟遇到压榨的老板一样，明摆着违法为什么不能检举？不过内外帐的作帐，报税等等，都是我的工作耶...他们似乎没有额外再请会计事务所他们的金流大概不是为了洗钱，而是为了避税？我有他们所有帐户的帐密而且真的不能理解逃漏税是正常的风气，我问父母，他们说这都正常但帐我做的，出事不是我倒楣吗

我的意思是大公司我一定检举，这种小公司我会以我自己的安全为出发点，一个无视法律的人我去断他财路我这个市井小民还是会怕的毕竟你去求职他们会有你的不少资料对吧？另外，我会一开始就提离职，不要做就不会背锅了

支持你检举 但要检举就要有离职的心理准备

原来如此，我倒是没想那么多而且，居然会被知道吗？！！我是昨天才发现的，毕竟没有一开始就碰帐，昨天才知道薪水、支出是这样计算....我如果检举的话大概就会离职了

检举当然是离职吧，看你想不想做

不过检举到底需要什么资料阿？昨天稍微看一下，也只有很笼统的“具体资料”

别检举 他们有你的资料耶不然就等离职好一阵子 确认他们不会知道是你再检举

同是财务建议你快跑，若有余力再检举

还不跑？

小公司你又是新人，出事情人家当然第一个想到是你啊

我是不太懂你的内外帐，但你才去两周，能报到什么税？401吗？这个也是要有进销项，不太能乱报，顶多是拿一堆发票回来报，但乱报也容易出事，一被国税局盯上，就很麻烦。 如果行之有年这么做，那表示他们应该都是有问过，知道怎么在合理范围理操作。你讲的薪资，是营所税范围，不知道年底会不会调整。不过这种公司我是不建议花时间去 检举什么的，就早走早了。

跑就对了。检举什么的可以咨询政府单位，不过通常没什么用呵呵

虽然我不是很了解你遇到的状况不过上述出差津贴、伙食费是有法定列支金额的劳健保投保级距是不能低于薪资总额去投保的，给你个方向

感觉你会出事

哦哦哦原来如此感谢各位的回复！看来第一优先就是跑路！我个人也实在是觉得这样的行为不好，才会在得知第一天萌生离职心态内外帐的意思是，外帐是专门给政府看报税用的，内帐是他们的实际支出比如老板儿子网购内帐有描写，外帐则是描写杂支又或者内帐没有支出，外帐却入帐伙食津贴（为了多增加支出给政府看....）最常见的就是私人支出都是公司支出没有给员工支出却通通列成公司支出，实际根本没有领到这笔钱

你如果不清楚营所税法，就不要出头，你都搞不清楚游戏规则。

读商的 碰钱的工作半泽直树看看就好戏剧只是戏剧

嗯嗯，我已经跑路了！请问跟半泽直树有什么关系？其实我没看