嗨 不好意思 想问各位
如果公司规定每周日五点前要提供快筛,
我可以同意上班前要给快筛才能进公司,
但公司可以强制规定员工要在假日某个时间点内提供吗
我跟公司说我去问劳工局,公司主管则回我说劳工局只会跟妳说劳资双方自行协议
我想问真的是这样吗?
还是大家会选择将就公司,因为我觉得我礼拜日要睡到晚上,
也要设闹钟五点起来给快筛,不太对吧 ==

离职唯一解

我连筛都不筛，后续看公司想对我怎样，大家再来谈不过我是在国营，私人公司的话可能要有离职的准备主管也好笑，劳资双方自行协议，不就表示你可以不同意…

感觉拖到八点传也不会怎样

不行,不在规定必要快筛的对象是不能强迫要求的,而且相关快筛费用要由公司支付,若不快筛要求员工不能上班,则还是要支付薪水

不然呢？问题那么多，可以离职了啦

乡民支持你跟公司对干，但你跟公司打官司没人会帮你就是。看你囉。

你不会前一天做，不知道这是什么烦恼

不合理又怎样，你会反抗或离职吗

有人规定你过程要直播吗，剩下不多说

规定时间做快筛就是一件凭良心的事情啊，要不要遵守看你囉至于回复，email不是都可以设定寄件时间吗？line也有预约传讯功能，Google一下，很多事情都有解法的，与其抱怨不如动一下脑

我不想跟病毒库一起上班所以我觉得合理啊，你不爽又不敢反抗比较不合理你文章很清楚就是要来讨拍的啊

前东家要求快筛就算了还要自费，所以逃了

回复要几小时所以你问完劳工局后会做吗

你就周五下班前筛一筛，然后时间到了再交结果

劳工局很废，你跟公司协议不成，你要离职吗？还是你要告公司？乖乖5点前交快筛证明比较实际

平日假日只是用来区分工作有钱和工作没钱而已，免不了还是都要工作。尤其是责任制的公司。