※ 引述《amberH07 (amber)》之铭言：
: 跟朋友聊天的时候发现出社会后即使事情做完了
: 好像很少会到点就走，但也不是摸鱼
: 通常就是会再花个15分钟左右打个工作日志
: 或是确认一下明天的待办事项之类的
: 跟以前打工时到点就跑的情不太一样
: 不知道大家的状况是不是也是这样
: 或是会到点就走呢？
下班要留几分钟，还真的要看公司的风气跟潜规则，
话说刚毕业的第一份工作，刚开始上班时，
大约下班后10分钟左右就离开办公室，
结果有次课长跑来找我，
说有时候下班后可能还会有主管要求提供资料或交办其他事情等，
多留一点时间，不要这么早走，
从此之后，大概都会多留20至30分钟后才走，
时至今日，即使换了几份工作，
也都会在下班时间到后再留30至40分钟左右才离开，
不过听到一些在科技业朋友他们离开办公室的时间，
我留下来的时间已经算是小巫见大巫了！

你准时下班，久了就可以训练主管早点来、不该耽误员工下班时间

下班后才来的件就隔天处理啊…

我以前的同事，打钟的那一刻已经站在打卡机前面了

事情永远都处理不完，我都留10分钟演一下，时间一到直接离开，久了大家就习惯了

我的主管如果是下班前才丢东西给我都会特别说这你明天再用就行了

以前会多留 现在就准时下班 久了大家会知道你的作息我宁可提早到做事也不要加班伤身体

坏文明不要助长它流行 而且提科技业干嘛?你们薪资一样吗?

只要你出现在办公室，主管就认定是上班时间，没在看几点的，所以我即使提早到公司也会拖到最后1、2分钟打卡中午也是，12点一定会离开并尽量不在座位上，理由同上

主管知道你会留晚 所以也习惯下班再交办事务 恶性循环

我工作的地方，你多留还会被提醒早点回家，不要把多留当成一种兴趣

6点下班 5:58分交代事情 叫你赶一下

↑好，明天再赶

赶？赶林凉。

我在某上市钢铁厂，表定五点下班，主管四点半交代事情，说明天早上要看到，有够贱的。科技业也是一堆领低薪的人，别以为科技业真的好赚。

下班可能还有交办事项，所以要人留晚一点?那上班的时候我可能会赖床，你上班时间要不要自动帮我延后

我之前公司主管因为不想回家煮饭早上都在看股票 下午才工作他都拖到7点多才回去可是我们5点就下班 他常常快下班还在要资料害我们都还要多待半小时

主管问我可不可以留下来讨论事情，我一律先问能不能报加班

之前上班第一天 多留20分钟 隔天被关切不要那么早下班 然后我就逃了

除了看风气之外也是看待遇待过一间就是那种下班后下班后还要交代事情的，公司也希望你多留时间的，问题是薪资真的就是给的很基本，不让人觉得有什么责任制的责任在，所以大部分的人有更好的地方去的人

提科技业干嘛 我科技业时天天加班 但薪水也是比现在多很多有啥好特别拿出来讲的就每天固定加班而已 用时间换钱

有家庭后 完全不演

我时间到就走，明天就又要进来，为什么要大家在那边演?之前被某一任主管约谈过，后来就立马换工作了

员工偷公司上班时间会被告 公司偷员工时间做功德 嘻嘻

我科技业 五分钟走人^.<

10分钟都太久

不要带坏风气好吗

超过三分钟就不行

我也在科技业 经理以上每天八九点都还没下班 但我只要能准时下班绝对不多留啦 有时候事情多 不得不留 46小时都不够用了 可以准时的少数日子谁跟你演戏 五点一到绝对走 另外上次有个我们公司经理等级丑闻新闻 我才发现原来这种最低阶主管都有300万以上 那他们留到八九点真的刚好而已 至于我这种领一半薪水的杂鱼 不准时下班要干嘛

一秒都不想待

被训练到有点奴耶……认真觉得这是个坏风气

最多一分钟

这太奴了吧

除非下班前在拉屎，不然一分一秒都不留

有够奴 就是有这种劳工软土深掘 台湾才那么惨 加班费有就是要算理工连这最基本的逻辑都不会 难怪一堆被骗被老板骗

你就好凹 凹到都快一小时了

又不是工作没做完 干嘛不回家

是不会早点交代 老板没效率还要员工背

奴性教育成功

难得的奴才好好保持 最好留两个小时再下班~将来公司发展 老板一定不会忘了你 嘻嘻