各位好 有问题再请不吝赐教
我们是小公司 公司业务4人 编制是北区2 中区1 南区1
北区跟南区的业务一直都算稳定 都还OK
不过中区一直不稳定 业务一直待不住(业绩起不来 奖金就少)
老板就想 干脆不要找中区业务 把中部客户就均分给三个业务去跑
至少可以省下中部业务的薪水 业绩奖金就等于是BOUNS
而我想 原本工作其实就算重了 还要多去负责这一块
中部客户 海线 山线 市区也有 最远要到云林去
该如何跟老板谈加给 跟奖金这块呢?!

老板: 我好心把业务奖金放给你们 还想跟我提加薪?这样我的孩子要怎么买跑车= =

万年考古题，出去拿一份offer回来都好谈。

老板应该会用一句你们先跑出业绩再来跟我谈奖金

离职

老板会说 先试看看 到时再来说

中区不用请业务 表示公司算过请业务的成本高于赚的钱

不用谈了 老板又不是傻子 一定要你们分摊工作

先拿到其他公司offer在谈+1

老实跟老板说 做不来啊 如果硬要你吃下来 你也不要太拿命去拼

多工作就加薪或是离开，加薪要加到你满意在上，不然你一定后续会不开心

你大概是脚麻跑不掉才会问这问题。