小弟今年刚毕业，现在等当兵想说先找个事情做，于是应征了某间位于西门町钱柜旁的商
务酒店的大夜柜台。
下个月做完就要满三个月了，但这个月底夜班的主任就要辞职了，下个月开始夜班正职2
个加上一位PT（等于夜班不会有主管在）我这个礼拜已经连上6天并加班总共24小时了，
因为公司加班是不给钱的，只能用休假折抵。
而我是8.5小时的班别，照道理我这周加班的时间换算到我下个月可以休额外三天假，但
我排好休假之后，今天上班却被经理告知因为人手不够，叫我把休假划到别天去，不准划
在假日。
听了实在是很傻眼，平常8.5小时的班没有休息时间就算了，我现在用加班的时间换来的
假日还要我改时间，真的很荒谬欸。
想请问这种规定是合理的吗，我是已经打算下个月做完就离职，反正10月中的时候国门也
要开了，工作的人越来越少，但客人却越来越多，我从8月1号报到到现在超过10个人面试
，却没有一个进来，留下来的人真的是要做到死了...

不爽不要做，反正你也不是正职

服务业不就这样..做了三个月还会觉得荒谬你也挺有意思

上头也没主管+1，会因为少了哪个小螺丝就崩溃代表这公司就烂，没人能衔接上所以还有人能凹就尽量凹#1YwNPjgn 而且都说快逃了居然还不信邪

快跳船

屎缺还在那边吃屎

轮班排休的工作如果没有随时被调动的觉悟你真的不适合

看你好欺负阿，不欺负你要欺负谁？

加班换等同时数的公司？加班就是要换钱啊，不换钱换时数干脆一开始就不要叫人加班

别人应征的是日班 为什么要帮你做夜班? 你好自私

有觉悟就公布饭店名字到网络上散布，造福以后考虑应征的人，别只上来讨拍至少转去DCARD，那边刚毕业和在学的比较多