建议不要
以下都是真实案例 也顺便揭开为何一堆二代名声很差的原因
其实都是一代自己造成的
想把shit留给后人 但自己又想当太上皇
却不想处理真正的本质问题
结果工作和家庭都爆炸
其实所谓二三代 也只有真正的顶流才会在那个层级财富自由
不然大多都只是在玩金流游戏
亦即靠 单货 应收帐款 借贷往来 付款 发薪 差距
就看这数字差距多大而已 可以几百几千万
可是当年钱淹脚目的风气
他们都会觉得这是正常的
甚至连银行都要让他们三分才对
很神奇的观念
只差没多刷个奔驰几台
然后没事就是泡茶
狂骂这个社会和政府
而二三代有点观念后就看破 宁愿自己赚
甚至赚少一点也没关系 至少踏实安稳
能过自己的生活
能好好教育下一代
然后就会被扣上 不懂报恩 不知回馈
养你唸书栽培都靠我 ooxx 等等
以下三千字略 自行套用
而且可能不知道人家当初留在外商之类发展
甚至都比自家好 风险也比较低
说不定也早就准备好了自己的事业
而不是在那边套来套去走边缘
而且你领个100/300万 风险是公司扛
但回家血汗 坑和几百个员工都你扛
怎么比?
但他们那辈很多事不理解的
更不会觉得你为了孝顺牺牲自己的家庭未来
还会觉得朕赏赐给你的
然后下一步就是家庭失和
各种八点档
但因为关键字太好用
所以外人会以为一群不长进的富二代富三代
不会站在你这边
你就准备被一堆关系孤立
除非你要大破大立
但值得吗？
所以如果真要 我都一律建议请信任的会计师律师来评估
然后下一步也是要完成真正的管理层变更 依法处理 责任切干净
不然就永远变成这种大战 有理说不清
事情永远没办法处理 只有满满的情绪勒索 挖坑给你
而且都是你的错 你要扛 我来指导
导致内无法平衡 外无法执行
再有能力也没办法改革创新
但这种做法 通常也只出现在外人并购
而且说不定人家还会听
但当是自己儿子女儿那么做时
对他们来说 就是摆明要对干了
那他们当然也会干到底
真实情况就是这样而已
所以当一但决定
就要有干到底的准备
要嘛全扛
要嘛就不回家
好好过自己的人生
而且外人无法理解
这辈子要一直低调