楼主:
yig1024 (Doublelift)
2022-09-16 08:24:195月中下旬到职新公司
当初面试职务是A
9/12下班时被主管叫去口头告知
星期三要调去B职务
一脸茫然
B职务有人要离职
所以要我先去补
后来询问要离职同事
8月中就已经跟主管提离职的事
后来公司也有陆续找人来面试
可能主管都不满意
A职务偏向外勤 几乎9成时间都在办公室外跑
B职务需要整天坐在办公室内 审核书面资料
而且B职务的同组同事 不好相处
从星期一晚上开始 几乎晚上都无法好好睡觉
想到隔天要去上班就觉得很烦闷
作者:
Kyuubi (きゅうび)
2022-09-16 08:53:00你可以不接受职位调度，然后以与Offer内容不符要求资遣不过你才干四个月，资遣费算起来也没多少就是了。其实你应该也只是想抱怨讨拍而已，建议贴脸书比较多人看
可以提职务交换，工作内容不符合需谈薪水，应该就不会换你职务了，如果还是换，就请他资遣吧
作者:
oherman (qq)
2022-09-16 15:28:00申请非自愿离职，资遣费很少，但是失业补助可以领2年半薪
作者: doggy0704 (azami) 2022-09-16 22:08:00
两年半薪是什么补助？失业给付是六成薪最多六个月
两年半薪怎么来的...不要误导别人好吗是看你劳保投保金额60％的六个月而已
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-09-17 01:50:00两年半薪是竞业条款底限啦..谁跟你失业补助...
调职位不见得违反当初招聘你的时候双方所协议的工作内容，要看一下你合约怎么写。工作地点异动就比较明确，需要劳工同意。
作者:
z90286 (我的世界,你的天空)
2022-09-21 08:00:00题外话请问B职务同组同事是如何不好相处