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员工怀孕“调去当清洁工”薪水砍2万 廖老大呛劳工局：不违法
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https://www.ettoday.net/news/20220909/2334891.htm
3.新闻内文
员工怀孕“调去当清洁工”薪水砍2万 廖老大呛劳工局：不违法
廖老大跨行饮料店后风波不断，而Dcard上有网友挖出廖老大旧影片，谈及员工怀孕该怎
么办，廖老大表示“不是老板做得奸诈，是员工太机X”，不用资遣她，只要职务异动，
看是做警卫或清洁工，而薪水从4万5变2万5。一番言论引发网友看傻“无故降薪就不合法
啊”、“如果自己女儿被如此对待，他会不会心疼？”
一名网友在Dcard以“廖老大谈孕妇，极度不适”为标题简述影片主轴，“因为资遣被开
罚， 遇到这种怀孕的员工，让她请假，回来送她去当清洁员，因为老板有权利更动职位
，并且把薪资4万5降成2万5...不囉嗦了直接上片。”
近4分钟影片中，廖老大呛声劳工局，“职务异动是我们公司老板的权力，这没有违法，
我要叫你做什么，就做什么。”廖老大强调，“不是老板做得奸诈，是员工太机X！”
对此似乎有人指点廖老大两招，可写存证信函给员工，“因为妳长期请假会影响公司的运
作，要请人补妳的位子，妳可以继续回来上班，但是要帮妳职务异动，做什么勒？做警卫
啊，啊不然做清洁工也可以”、“做公司最烂的工作，把她安排在外面晒太阳的工作，不
要让她进来”。
再来是薪水怎么给？廖老大说，不会辞退员工，继续给她回来做，但原本4万5，因为职务
异动原因，只能给2万5，重点是有寄存证信函有提前告知，“告知前是4万5，但告知后变
2万5。”最后廖老大也再呛劳动局，“不要说我很残忍，我从今以后不会资遣员工了。”
该影片被挖出来讨论，底下网友热议，“如果自己女儿被如此对待，他会不会心疼”、“
一手好牌打成这样也是很好笑”、“欺负妇女劳工，还讲得理直气壮”、“无故降薪就不
合法啊”、“果然在台湾还是不要生小孩，惯老板一大堆，生育率就继续低下去吧”、“
可以调职务啊，薪水不能调啊”、“就说还是要读书”。
4.心得 (至少20字)
完了，看样子廖老大要翻车了，他的饮料我都还没喝过咧