如题～
各位前辈晚上好～最近在跟公司谈离职的事情，也跟老板谈过了这些年的心路历程及好好
沟通离开这件事，但最近他开始到处跟人说我爱记恨，去哪都不会成功的话，虽然早已心
里有底，但还是不太舒服
是不是离职都一定会被公司说闲话？？

是.差别只在有没有传到你耳朵里而已

看公司规模吧大公司调来调去的，能记得是谁已经很难了

反正嘴巴长在人家身上你管不著.自己名声养好就好

我们公司也算是小有规模的，只是我的职位算是管理职这样

只有要走的时候才看的出来谁是真的跟你要好的

老板大部分只为了自己的利益吧，不用想太多

他就觉得你背叛了他啊 要怎么好聚好散？

就算是公家机关，要离开也是有长官很机歪，好像他是老板

那真的还好你要离职了

老板这样我建议快离职

有些老板跟同事心胸狭窄，赶快闪才是真的

我离职时本来感情还不错的同事直接每天无视我不跟我说话，因为他们觉得主管慰留我还不留简直不知好歹，而且本来主管跟这些同事说好会来婚礼，也因为我的离职假装没这回事了，所以好聚好散很难的，再怎么合理的理由都有话说

没有。我的前主管都很大方的当我的reference check还讲了不少的好话要好聚好散其实要花不少心力经营，跟分手一样

他到处跟人讲, 你也可以到处跟人讲他,反正不会再回去了

同楼上 你也可以到处讲这公司有多烂

对于一个到处讲前公司很烂的人，其实我会考虑不雇用因为他离开本公司之后，大概也是这个样子

楼上这样讲代表贵公司很烂吧

公司都很烂了，还介意人家讲。不考虑雇用还是人家根本不想去？我也不考虑雇用诺贝尔奖得主主喔这年头Reference Check讲很多好话很假，代表这主管看不出哪里不好，地雷你自己体验别问我的意思

to 23f. 如果今天公司好环境好，同事好相处，主管好相处会怕人到处讲？ 人家帮忙引荐内推都来不及了好吗。会在意这种事的表示公司环境也不好，主管难相处，不去也罢真的是不知道在说什么

通常会介意的都是新公司面试人员..不会是旧公司的人就是.这样也能倒成"是不是新公司很烂啊"这种说法也挺八奇思考的..

我就烂

快跑就对了，讲闲话视若无睹（一点都不重要）社会上的交情有多少真？大多只是寒暄过日子罢了

看经营 我离职前公司主管还包个红包祝福

离职就是开大绝，意志坚定就好管人说什么

好聚好散很重要吗

搞不好未来有一天会回去老东家，多一个选择

因为你心路历程讲太多了，好聚好散=什么都不要讲也不用沟通，讲越多 心眼小的公司越黑你随便掰个转换跑道当理由就好了台厂老板中小企业大多都是觉得自己天下无敌你无心讲个两句 或是觉得公司要怎么改善，可能就不爽了

经营是必须的，但还是很看主管人品，这部分是碰运气的你遇到小鼻子小眼睛爱记仇的主管你怎么经营都没用背后还是被插一把刀另外我就遇过前主管乱说我坏话，但下分工作主管是明理人，决定不采信还是路用。这也是运气

你小剧场太多了 难道你跟前任都会藕断丝连? 不会吧~

别家公司底薪加了50万给我，请问公司确定不加给我吗？

所以才叫鬼岛 一堆老板主管平时刻薄员工 要离职就觉得是背叛他们 根本巨婴 有些更恶心 你离职后还跟你纠缠我前东家就是这样

to 23F,结果人家离职考上国营，换你眼红

不用想太多，老板眼界越小，离职的时候越会干谯员工尤其原本已经很难找到人的单位 把每个提离职的都当王八反过头来说 你当场断掉那些人回锅的可能性 就别怪员工离开之后在外面被问到的时候会怎么形容你至于个人 做好你自己 我离职听过几次很难听的传闻问题认识你的就知道 你到底是不是传闻描述的那样

大部分吧，毕竟离职就是造成他的困扰

是那老板的问题吧，待了3间都是有规模的公司你坚定离职公司根本不会说闲话，当然表面形式的慰留是必须的。你根本不须理会老板，反正以后也不会联络