如题，我爸在一个单位连续工作了快二十年，大概再四个月就可以有退休金可以领，然后
今天突然回家跟我说被辞退了
公司的原因是因为我爸的糖尿病造成身体不稳定，多多少少会造成工作上有状况，但这也
不是一天两天的事情了，早在十几年前就已经层出不穷，那时候公司也没有要辞退的意思
选在这个时间点资遣总让我觉得有点古怪，但目前也没有什么解决的方法，想请问各位该
如何自力救济？
感谢大家

怎么会没解决方式，这绝对是违法开除...问问你爸有没有签什么文件 找律师咨询吧

先了解你爸这几天被说了什么 签了什么 不然根本通灵大会

退休金又不是公司出 被砍也能领吧?

先去申请劳资协商 并且不要签署有关自愿退休之类的文件 表示有继续提供劳务的意愿

旧制退休金是公司提拨，没有待满20年就离职就归零只能去找劳工局试试看了

希望没有签到自愿离职单

感觉是被陷害

公司不想付退休金就会这样搞，跟劳工局问一下检举要怎么走

可以找劳工局

走劳工局，只要你爸没重大违规或是乱签什么东西不会输

我公司也有劳退旧制 课长被开除的

走劳工局，看能不能争取提早，不然就算赢了，最后四个月会超级难过

去劳工局申诉 辞退员工要有理由 这理由不成立

台湾公司就是恶

这应该可以申诉吧 公司这样也太不妥了...

在台湾要合法资遣没那么容易

劳动事件法 : 确认雇佣关系存在

走劳工局、不然就确认雇佣关系存在之诉。我以前公司有旧制员工被恶意资遣，打赢公司，超屌的。不过要提出一些考绩之类的证据，花时间跟公司打官司。

赶快找律师讨论

找律师干嘛 直接劳工局就好了= =

劳工可以拒绝资遣怎么会没办法

也太扯了…

快退休了当然要开掉啊。公司又不是慈善事业

想知道哪一间公司

光确实不能胜任该工作这点那公司就没办法举证了真是有够白痴，检举他们一定输的好吗

找劳工局或律师，打官司吧

打官司吧

检举吧

提告打官司 公司要举证造成什么影响 为何以前就没关系只要没签自愿离职 有九成是劳工赢 不然以后其他公司都这样搞我建议你拿资料直接去劳工局 老一辈可能念情就摸摸鼻子算了

我想问退休金是公司出吗？我以为是劳退

违反开除（资遣），可以找律师协助举张不成立

感觉被恶意辞退

自杀 变厉鬼去找老板泡茶

这种我一律建议劳工局或提告

看到这标题 直觉是想到台中狼师校长 被解聘没退休金的事

希望没有签自愿离职等不利文件，直接找劳工局申诉感觉是旧制不愿意给退休金

爸爸有转新制吗？

第一句话就已经说明是旧制了阿

找劳工局 应是恶意开除

钱才重要 念什么情 四个月到就办退休离开20年的年资怎样都不是小数目

公司被检举 通常会说该员工不适任，但需要提出相关证据

快去劳工局投诉检举！千万不要等，不然公司如果脱产你就GG了。

所以说拼命准备考国营 不是没有原因的

拿糖尿病当理由也太蠢

一律提告

找律师 先假处分 随便都拖过四个月

劳工局

赶快去法律咨询 自愿离职或类似文件别签 什么打官司九成是劳工赢是搞笑吗？当公司没法务护航？给这种不确实的希望只是害人

太过份了公布出来

直接劳工局用糖尿病当理由也太夸张

这很恶意吧 赶快去申诉了

这百分之百是公司的问题吧之前有同事在仓管每天自己都要打胰岛素还不是做到退休