大家好，小弟已婚无子接近35，目前在外商做中阶主管（挂管理职但没带人），公司本身
是大品牌又挂主管职，外人都以为我很优秀，但其实我有更深的担忧…
我的英文很差，高中时A-Z还拼不出那种，还曾差点因多益门槛毕不了业。出社会后也几
乎都在台商公司工作
进现职不久后，上周被主管告知试用期不通过要延长观察。原因是，虽然我自身业务处理
还ok，但主管觉得身为global team的一员，开会都不见我发言。我们部门很小，基本上
台湾只有我，他认为我的英文限制了我跟外国同事合作及沟通， 也担忧我英文不足，未
来可能无法独立开会或完成工作（因为台湾也只有我），所以他要再想想，如果真的不行
就只能好聚好散。
出社会这些年下来，英文书信往来跟口语报告有增加到基本可以，但老板认为，如果不能
在全球会议上流畅的跟同事讨论个一两小时以上，是不及格的
我进公司后每天会拨1-2小时跟线上外师练听说，但才几个月很难达到流利的标准，如果
是报告写不好或工作内容不佳也许还能靠努力来挽救，但语文靠的是累积，很难努力一下
就速成，这也是我面对最大的困难。
在现职之前，我在其他的几间公司表现都不错，升迁快速也考绩优良，现在突然从优良员
工变不过试用期（还有可能被资遣），这对我心理打击很大，开始寝食难安甚至怀疑自己
我想板上有很多有经验的板友，想请问我该如何调适心情（不论现在或被资遣后）？我自
知自己自尊心高，我很怕真被资遣后我会心态炸裂或一撅不振，希望大家给我点建议，感
谢！

你的po文已经审视自己不足的地方，真的离开这个职场代表双方可能都不合适，未来可以持续进修或找到更合适的职场

球来就打 六个月津贴先领好领慢 不用急

就尽量多发言 写好稿都可以 会慢慢改善的

早知如此何必当初呢？实力不足就认了，有啥好调适的？又不是被分手……

我也觉得没那个屁股就别吃那个泻药 难道进去前以为外商主管不需要用到英文吗 内部大概一堆人抢着要你的位子

好奇 面试的时候没提到英文这件事吗? 尤其台湾只有你一个的情况

撑过就赢了 5分的实力拿10分薪水更爽

又不是每个人都喜欢跟同事聊天，硬要聊一两个小时太强人所难

外商有外商的要求，但照原po的描述看来是真的互动太少。是有贡献的互动，而不是闲聊打屁的互动，那会被告诫也是正常的。语言没办法一个月内就从初阶变成高阶，如果现在的公司真的要因为你的语言能力而放弃当初找你进来的时候觉得你能有的贡献，那也没办法。是说即使如此，感觉你应该也可以在本土厂商找到不错的工作吧？别太担心了，LinkedIn开下去吧。

看起来你不是能力不行，而是信心不够吧？

再有信心也没办法短时间把第二语言从听不懂变成听懂啦

楼上居然提到linkedin

刚加入外商的时也不断被要求要多发言, 才能有visibility. 其实这只是需要训练而已, 你每天能花1、2小时跟外师聊, 应该不至于听不懂吧？现在线上会议平台有字幕功能记得开...

开会都讲不出话要你干嘛 多的是能取代你的

跟老板说你自愿领台湾薪水去美国特训一年

外师会专门放慢速度，同事可不会…

这就是条件不符而已，好比你跟人应征生孩子，有洞就60分，你没洞0分。东家不打打西家去吧

推一个帮你补补血,好奇你老板是外国人?台湾人?即使面试全英文但总有问答吧,如果是外国人那你英文程度如何他总该有个底,现在竟然用这理由要逼退你,也太虾

你真的工作范围内能力很好，让老板爱不释手，他应该会帮你扛英文这一题啦，除非他的英文也不行

既然他理由是你开会不发言,那你就准备话题发言囉但是外商就是这样尤其你在worldwide team整天跟外国人开会讲英文,或是三天两头跟老板1:1都是常事如果语言问题严重到连试用都不过,建议你先找好退路吧

既然都已经充分分析过自己的优势劣势，也正在进行补强，你唯一能做的，就是一边继续找工作，以防延长试用期没通过。最好的情况是再试用期结束前找到工作如果你是纯技术人员，英文不行也许还有机会活下去但是要做专案管理、业务之类的工作，英文一定要流利你放错重点，不是在调适心情，而是怎么找到下一份工作，例如有个小主管可以带你，让你不用直接面对英文会议，或者换到一个不需要用英文的工作之类

针对开会内容,事先准备好1~2个问题提问

外商砍人不手软 只看能力

开会时硬著头皮讲啊...还能怎样 你都有在练习了不要想要等到流利才在开会说啦 先能双向沟通就好了

能过面试的英文能力理论上不会太差，我也觉得差在信心，可能经过这次经验在累积一段时间

公司误判也是一个损失，把这次正外商的需求当成一个历练，机会会再回来的

我之前也遇过这种状况，后来是直接投胎到英语系国家给你参考

==所以到底为什么开会不讲话....特别目的的会议，用词用句多来几次不难吧…

看起来很难了，英文只能你自己加油了

多讲啊 跟你的对口外国部门练 至少人家能知道可以沟通

其实只要敢讲，外开会很少在挑剔文法错误

资遣补助 可以领八成，先领半年 再说（而且你那么强 应该很快就找到下一份 还有提早就业奖金 ）

看完你的描述我觉得原po不是英文能力不足而是不太敢开口，这是很多不习惯英文沟通的人的通病。我觉得不要担心，最糟状况你也有个底，接下来就勇敢的开口，不要管发音、也不要管文法，只要开始说就会越说越好了！加油！！

反正就做好离开这里去哪都混得下去的心理准备阿

敢说就好了阿加油，反正就再找工作而已

如果专业能力可以，只差英文，那很简单啊英文完全是花时间就会有回报的事，反正你知道自己的缺点就赶快补齐，一定会有其他公司要优秀的你

语文不要怕说，有讲到关键字他们大概会了解你的意思，只是听真的要时间累积。而且开会讨论有一个主题，大概会有方向在。

上一份工作待外商五年，ceo至少换了四个，很多外国同事更是突然发一封farewell 的mail隔天就不见人影，能力不足被fire很正常，但更多的不是你能力不足而是单纯不需要你这个职缺就被fire的，习惯就好

适者生存,不适淘汰!很合理阿!这种台湾第一人外商很好啊我比较好奇录取你的主管,没有口说英文面试吗?

哪家公司那么雷？

觉得不是英文的问题，问题是你开会不说话啊，可以多点说话，有参与感，或许有机会留下来深造

自己离职就不会被资遣了

不适合不要勉强

为你加油！相信你的实力可以找到更适合你、为自己增添信心的工作

面试全英文,准备充足就能录取,觉得原po能力应该蛮好,不怕找不到工作,加油

只能说外商跟一般公司的标准是天与地 竟然你已经知道了自己的弱点 那就用跟准备面试一样的态度和方式好好加强个一两年吧这样必定会进步的

没小孩就躺平领补助金啊 快要可以出国了

花钱找网络外师最好是华人那种,每天1小时练个一个月应该行!

可以跟主管谈 报名在职的外语课程如果真的不幸被资遣 也有六个月的津贴可以领一定要好好保障自己的权利 遣散费 非自愿离职单然后也可以报名离职后的课程 职训局辅助就业

开会不可能没问题问吧 硬挤个问题来中翻英 多讲别怕

你这个台语称做 ㄏ一ㄠˊ咖称面试时应该有提到英文开会吧不少人都是这样打鸡血进大公司，然后被叮得满头包

英文不强还跑去外商，这行为跟三岁小孩差不多

担心被火心态炸裂就自请离职囉，才刚去资遣费也不多。换工作本来就有风险，持续练好英文以后再进外商也不难囉

放轻松一点，人生就是这样，努力保持学习斗志比较重要

请问是没想法不发言，还是充满想法但说不出来？

我其实觉得你很厉害，知道哪里不足，也有真的付出行动努力（很多人都是会讲不会做），文中看起来也有成效，能准备充足到通过全英文面试。觉得不管是否继续留在现职，依照目前努力进度，之后的路会顺畅很多。

这几个月有做什么英文变好的努力吗？

当初怎么被主管录取?

我一开始也不敢讲，后来发现破英文对方也听的懂还可以沟通

加油！相信你当初面试能通过的实力，现在会议多准备多发言，不行的话接人家语尾、关键字重复几句，帮助衍生讨论。如果真不行，也要非自愿离职，还能领失业补助半年。

你需要的多开口，就算时间短或说的零零落落都可以，但一定要在会议上开口，这样你才能克服恐惧，如果一开始觉得脑袋空白，先写好稿练习到可以流畅说出的程度再开会，你不开口永远不进步

另外，以前职场环境也有不少英文不怎么好的同事他们在开会前甚至会先准备好讲稿印成纸本拿在手上当然这个对于立即性的交谈没有帮助，但是至少可以让你对于自己要发言的部分有所准备，供参考。

会不会不是英文的问题，用中文开会话有比较多？

其实开会跟面试一样可以把问题都先准备呀，一样可以写逐字稿如果被put on the spot, 有个妙招就是说 i’d like toecho XX’s point that 然后把别人的观点重述一遍最重要的是讲英文一定要有自信，在外商老外都是看你有没有自信来判断你英文好不好，而不是什么文法或发音如果有印度佬的同事可以观察他们是如何自信满满的发出那绝妙的发音哈

真的 印度人都乱讲一通又废话一堆你要逼自己尽量去说，我打给国外同事的时候都是逼自己要想尽办法达成任务如问问题、催资料等等 英文就是个Stupid language，你大致讲讲他们都听得懂

这种鸟公司，不如拼考国营

你还是很强，高中念不齐，到通过英文面试，我遇到要求英文直接跳过

你可以的 加油

加油

你说在其他公司表现都不错 那去其他间不就好了

加油，千万不要丧失信心！

有这个勇气冲还是给推 努力看看吧 失败也不要把自己逼太紧 至少试过

会议前写下预计要发言的内容，再模拟外国同事可能的对答情境，一句一句写成逐字稿，用简单的英文讲出来，先不求流畅能清楚表达意思就好，让主管看到你的进步

转念阿 你很幸运还可以待到现在 其他人连进都难不行就换工作不是吗....这工作经历找个还可以的小主管没问题吧虽然中变小 但...

学那些小撇部都没有意义 一离开原有框架就当机了基本功是跟专业有关的名词动词 还有高中程度的文法如果工作内容很频繁需要"说服" 那才需要更加强单字修辞