[问题] 做两周就落跑的主管职要怎提？ rochis PTT批踢踢实业坊

[问题] 做两周就落跑的主管职要怎提？

楼主: rochis (巴黎花街好看ㄟ) 2022-09-06 02:53:27

进去上班时就还在等一个机会渺茫的offer
这一周已经打算放弃等待，专注在现有公司
已经很积极参与各项讨论跟组织重整，也公布人事异动了
然后想去的首选忽然晚上发了offer说，中下旬报到
在想1. 何时提离职，连假后隔天吗？
2.要说什么原因？实际原因是职称头衔跟福利待遇差超多，公司知名度跟形象也差很多的
一线公司录用我了
但这么靠北的落跑仔可以说实话吗？会不会更引人诅咒

作者: kkotokyo (实验加油) 2022-09-06 06:58:00

直接说有其他offer，不用说哪间就好。你没那么重要，没人会记得你

作者: albertwi (蛙洗鲁蛇) 2022-09-06 07:15:00

走就走了，没什么好留念

作者: dong531 (猫王) 2022-09-06 08:43:00

都当主管了还在问社会新鲜人问题？直接寄信提离职、离职原因生涯规划

作者: Basket0205 (Basket) 2022-09-06 09:00:00

列几个不得罪公司的理由但不要说太诚恳

作者: CareerGuide (职涯咨询师) 2022-09-06 09:45:00

现在立刻马上提

作者: TMMD3345678 (听妈妈的3345678) 2022-09-06 11:09:00

现在立刻写辞职信

作者: sana113821 (蜂蜜红茶) 2022-09-06 11:18:00

你问这问题感觉你的主管职只是挂名还没带人的样子

作者: BBScom (COMbbs) 2022-09-06 12:26:00

你离职隔天就没人记得了还诅咒咧

作者: kittor 2022-09-06 12:35:00

推一楼

作者: laoabo (老阿伯) 2022-09-06 14:41:00

主管职到职后没多久中离很明显有其他offer, 不用假诚实说

作者: heatlion (西莱昂) 2022-09-06 14:55:00

生涯规划和健康因素择一

作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神) 2022-09-06 18:06:00

直接诚实说你拿到另一个offer就好反正这家公司基本上回不去了

作者: b0364864 (大雄) 2022-09-06 18:33:00

真的没人会记得你

作者: XDdong (冬冬) 2022-09-06 18:56:00

不适应企业文化

作者: CaTkinGG (猫王) 2022-09-06 20:43:00

另有规划

作者: ll2233445566 (自由人类) 2022-09-06 22:16:00

你是张忠谋吗？不是的话，根本没人在乎你好吗？自以为

作者: peteryang199 (peteryang199) 2022-09-07 00:46:00

不能离要继续做新offer放弃嘻嘻

作者: cherokee2006 (峰哥) 2022-09-07 04:21:00

不要离，害一间公司就够了不要害第二间

作者: ur260 (ur260) 2022-09-07 07:45:00

不要提直接走

作者: lakb24 (湖人必胜) 2022-09-07 12:21:00

你什么都不是，离职提一提时间到就走吧

作者: a0980637149 (池里一条鱼) 2022-09-07 16:09:00

哇，留言区ph值好低，但又很真实

作者: is1128 (想不出来) 2022-09-08 08:30:00

乖宝宝还是留在原地好了，新OFFER不适合你

作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你) 2022-09-08 12:18:00

那么多缺点为何要报到

作者: kevinmeng2 (麻烦) 2022-09-08 13:25:00

劳基法不是有连续三天不上班可以…？？？

作者: f0920009 (Fanny) 2022-09-08 21:40:00

诚实的讲比较好，这样公司也方便赶快找人

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