在新工作因为面试跟实际内容不符、常态加班、组员惯性拖延等等因素不适应下
在到职1.5个月的今天提 辞呈
但2位主管居然说让我转部门，说他们其他案子也很缺人手，希望我留下来
但试用期又没战功，为什么要留？
有人在试用期被留吗？
作者: james0146 2022-09-05 20:39:00
我有看过表现良好，试用期还没结束，就转正式员工调高薪水了
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-05 21:11:00别去
作者: x520111 (Ozil) 2022-09-05 21:28:00
屎缺让你转好缺 可能性有多大？ xD
作者: heatlion (西莱昂) 2022-09-05 21:41:00
你想留就谈条件囉
作者: heatlion (西莱昂) 2022-09-05 23:18:00
如果被凹到下班责任制 那还是快跑
作者:
McKen (小鲜肉)
2022-09-05 23:38:00这段期间赶紧找工作了吧...试用期不用预告 今天提明天走XD
作者: LuMya 2022-09-05 23:45:00
要求加薪啊
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2022-09-06 00:05:00就资源回收啊
作者:
GEoilo (我不想~~)
2022-09-06 00:15:00是战将还是沾酱看你自己选择囉～
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2022-09-06 02:17:00你确定是职等最高薪？ 如果是 那就要求升职等啊
作者:
cattgirl (小喵超爱合购)
2022-09-06 02:26:00屎缺大家都跑了只剩你
作者:
chinnez (棱靘)
2022-09-06 12:26:00就只是不想让你以为他是鸡掰人而已啦
作者: Callme8888 (Callme8888) 2022-09-06 14:30:00
很缺人吧，建议还是快跑
作者:
aaswdw (10010134)
2022-09-06 15:32:00推 资源回收再利用
作者:
Mozai (末仔)
2022-09-06 22:43:00因为烂缺找不到人，我之前面试一间，只上一天班我就跟老板辞掉，老板还打来要我继续上班
快跑,我之前3周就提离职,主管慰留失败气pupu直接讲很难听的话主管在我到职第3天就走了,我同事全部新人已经洗一轮了
作者:
k6870 (WTF)
2022-09-07 12:46:00浓浓的屎味，直接开两倍薪水，不然走人
作者:
TaylorS (泰勒丝)
2022-09-08 12:42:00你跟我之前待的屎缺一摸一样 才去一个多月我就要离职 后来高层问我要不要转部门 我直接说不需要 后来有听说那个部门流动率很高…
作者:
ppbro (ppbro)
2022-09-09 18:56:00谈薪水