Re: [问题] 很多公司有固定年终, 为什么不摊到月薪呢？ ohtani1717 PTT批踢踢实业坊

Re: [问题] 很多公司有固定年终, 为什么不摊到月薪呢？

楼主: ohtani1717 (欧他泥桑) 2022-09-02 17:08:00

※ 引述《villagermess》之铭言：
:
: 既然是固定年终就不能说不给就不给
:
: 既然如此为什么不摊到月薪呢还是说固定年中还是有操作空间?
:
: 只要违反什么就可以不给
:
: 只要离职就可以不给
:
: 只要XXX 就可以不给
:
: 可是写在合约内的东西可以不给吗?
没人跟你写在合同的啦
有些D端公司
跟你说年终6个月
殊不知是把你年薪除以18
好来压低你的月薪
而且HR还不跟你说6月后到职就没年终
让一堆人被骗进去才知今年没年终
公司又赚到员工半年年终
然后去年获利创新高
年终不增反减可怜哪
就是有这种公司只会找公关来刷数位转型多猛做做表面
难怪人一直流失也不检讨薪资结构笑死

作者: lafk (明日晴れるかな) 2022-09-02 17:11:00

好有既视感

作者: tdkandrh 2022-09-02 17:13:00

很多公司都这样啊，再来检讨年轻人爱换工作

作者: worf 2022-09-02 17:26:00

台哥大?

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2022-09-02 17:35:00

谈薪水被压，不就怪自己不会谈吗？

作者: wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§) 2022-09-02 19:18:00

离职阿

作者: john65240 (johnser) 2022-09-03 01:07:00

石头也是其中一间

作者: pizzafan (七情三想) 2022-09-03 09:31:00

就是这样喵~

作者: martin790210 (马丁) 2022-09-03 10:11:00

这很大树

作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神) 2022-09-03 10:13:00

六月后到职就不给年终，这个真的很没品阿...一般公司会按到职月份按比例打折

作者: arnys (我不要当学弟) 2022-09-03 10:24:00

其实某家有年终啦，只是六月前是正常年终照比例，过后是一个月照比例，差N倍…

作者: cateyes 2022-09-03 11:41:00

还有你拿年终前一天离职就不发就算你在职364天..拿完年终提离职就酸员工

作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神) 2022-09-03 13:46:00

还有领年终前一天提辞呈说30天后离职，也不发

作者: Prokennex (终于通过了) 2022-09-03 16:30:00

目前的公司很聪明，把三节奖金合并摊在年终一次领，但年终只有一个月，意思是纯年终大约0.5而已，所以没有什么过中秋、端午离职，只要撑不到年底就一毛也没有。

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2022-09-03 16:33:00

楼上正解保14只是把2个月拆成三节奖金

作者: im33024 (阿缙) 2022-09-04 12:41:00

你484在臭大树

作者: otis41310 (升值的器官) 2022-09-05 01:50:00

笑死完全知道你在说哪间金因为我也是这样去年8月进来今年年终跟加薪都没有超干

作者: chutzuyu (ｃｈｕ＊) 2022-09-05 22:56:00

就大树R

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