想热心帮忙前，先和直属主管确认一下是否可以热心帮忙，因为这牵涉到组织资源是否可
以有效利用并建立组织自己的绩效，以及部门之间的沟通协调是否顺畅。
热心帮忙并不是员工一个人凭感觉就可以决定的，还是需要提前向主管报备并确认主管的
想法。
※ 引述《Benegas (英属维京群岛)》之铭言：
: 最近几个同事准备离职，然后把其中一些业务
: 交办给另一位同事A，我跟同事A交情还不错
: 有时候彼此都会互相照应，我们每个礼拜五都会固定统整一个报表
: 要给小主管/主管 过目 了解本周的状况 这个报表原本是同事A的业务范畴
: 但两三个礼拜前，同事A都有被临时交办任务
: 就请我帮忙负责统整那个报表
: 但这个礼拜他手上没其他任务
: 他好像也没有要处理，刚刚我要下班的时候
: 同事A就说你那个报表还没处理好，你怎么可以下班
: 语毕他就收拾东西要走人了...我整个傻眼...
: 请问我是不是热心过头了QQ 造成莫名工作业务被新增啊