是 :D
当初我帮忙的这个分公司业助B人其实很好 我也跟他很熟
去年因为B家里有事留职停薪长达九个月
分公司撑不了少了人力这么久 就先请了其他业助进来
还一口气找了两个业助C跟D B也接着回公司只是换了负责的工作项目
感觉分公司一整个就是大补血兼上轨道 可是有了BCD三位同仁的加持呢
原则上我是母公司的业务 所以我应该可以把帮忙cover的报表丢回去分公司对吧?!
反正他们都补人了 还一口气补了两枚新人+一个B 再怎样也轮不到我头上
结果跟分公司主管反应 主管说新人才来几个月还不熟
反正这些报表很简单不用花多少时间 就要我继续Cover
喔喔喔这时候我就不愿意了
人家有难的时候我当然义不容辞
现在人力多到爆你还要塞在我头上就是摆明吃定我看我好相处?!
当下我反应不成我也就不多说了 我直接不做报表 我当作忘记
我看谁比较急?!
我是母公司的人 分公司的业务报表最好是我会比你急?!
果不其然 才两个多月老板就在问了 这个报表怎么拖这么久还没出来?
分公司主管马上跳出来说 我请eana做了他没做吗?
我马上跟着一脸茫然的回
哀呀对不起我太忙了 我想说分公司现在人力超满应该会拿回去做我就忘记了(傻笑)
对不起老板因为我对分公司不熟我会做得比较慢但是请等我几天
等不及的老板当然就马上叫分公司主管自己拿回去做 叫我做干嘛? 我又不熟
当下我乐到不行 但是表情一样是愧疚抱歉对不起~
分公司主管当然是一脸臭这就算了 我管他
你有人力需求的时候我帮你我心甘情愿
你他妈人手这么多这么闲还不尽好自己的本分 我也没在跟你客气
职场就是这样 你觉得好心的帮忙都会被人软土深掘
还是尽好自己的本分 准时上下班即可