楼主:
Benegas (英属维京群岛)
2022-08-26 23:21:33最近几个同事准备离职，然后把其中一些业务
交办给另一位同事A，我跟同事A交情还不错
有时候彼此都会互相照应，我们每个礼拜五都会固定统整一个报表
要给小主管/主管 过目 了解本周的状况 这个报表原本是同事A的业务范畴
但两三个礼拜前，同事A都有被临时交办任务
就请我帮忙负责统整那个报表
但这个礼拜他手上没其他任务
他好像也没有要处理，刚刚我要下班的时候
同事A就说你那个报表还没处理好，你怎么可以下班
语毕他就收拾东西要走人了...我整个傻眼...
请问我是不是热心过头了QQ 造成莫名工作业务被新增啊
遇过差不多的经验～后来主管发现我做的比较好，就默默把那位同事的工作推到我这来，结果上班就看那位同事在耍废装无能，然后我在帮他做事^^后来碰到这种事情我就说我的业务还没忙完欸！可能无法帮忙喔抱歉啦～职场没有朋友，离职后才有，供参。
作者:
AE1822 (坚定)
2022-08-26 23:48:004
作者:
KIKUSUI (KIKUSUI)
2022-08-27 00:01:00是啊。前公司主管说大家互相帮忙 早点结束早下班 最后就是变成能力够的帮能力不够的擦屁股 还被问你是不是很闲都能帮别人？不帮忙还被质疑为啥要偷懒咧！
同意楼上～主管最爱说要“互相”帮忙了^^至于谁根本没有互相他根本不在乎，事情有做完就好了。
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2022-08-27 00:23:00人性嘛
当下应该要直接回说：我想说只帮你几个星期而已耶。然后比他更早走人
作者: worf 2022-08-27 01:50:00
直接说啊 ～ 客气什么 ～ 跟主管反应或者直接呛啊
前公司有个年轻妹，半年了业务到她手上就是不会、不知道、可能要问谁谁，同事说她很笨什么都不会，我说她才是最聪明的；果然听说现在部门都换好几轮了她依旧稳做有时业务牵涉到期限时，一般只在意谁能处理，没空管谁不能解决甚至有时间骂她，所以公平明理的主管太重要。
遇到这样可以直接约主管先开会提加薪吗？有可能吗？工作调整了总是一个正当理由啊。
作者: bob81 (....) 2022-08-27 03:04:00
是，只是一般都是被主管指派的，像这样自己送头的...当上一课吧，你是去上班、不是去交朋友的
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2022-08-27 06:10:00同一楼 妈的 垃圾一堆
作者: heatlion (西莱昂) 2022-08-27 06:32:00
先确认能不能写入绩效再帮
你现在才发现？ 第一个做的就要继续做下去一楼的也是种案例 表现太好 主管会把工作交给“不出包”的人 不会太在意是否工作太多 只关心不出包即可
作者: YJM1106 (YM) 2022-08-27 08:25:00
R&R不落实呀
作者:
cblade (cblade)
2022-08-27 08:28:00这很正常，职场非自己工作 该推的时候就不要接
作者: icehost (路过的豆腐) 2022-08-27 08:40:00
是喔 职场总是能者过劳
有点好奇 之前做完给主管过目时 主张谁做的? 功劳显现在谁? 如果风头都给你得到的话 后面任谁都不会接
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2022-08-27 09:12:00要看主管反应...试试看是调薪的时候要求加薪
各位当长官之后也是差不多啦，工作有人做好就好了啊，管他是谁做的
也不是不能帮忙，我觉得如果帮了可以让自己履历内容更丰富、高阶主管会看到你、被加薪，那都还ok.只是我遇到的是某位同事连打电话、寄东西给厂商的杂事都可以弄到出包～导致我上班要帮他跑腿、打电话（这些事我没办法晚上拿回家做啊～），弄完他的事情才能处理自己专案==而寄东西给厂商这种，写在履历上能有多大帮助？等于帮了在做功德啦哈哈！
作者:
cosy (笑看人生)
2022-08-27 11:17:00我会当场呛他耶 说这好像是主管要你做的 我是帮忙你
作者:
Drink43 (interception)
2022-08-27 11:59:00是呀
作者:
Trybeer ((踹比尔))
2022-08-27 12:03:004
如果统整报表本来就是他的工作的话，就呛回去跟他说，那是你的工作啊，不要默默担下来。
作者:
leetuck (哞)
2022-08-27 14:00:00是
作者:
kakakuku (Alice)
2022-08-27 14:53:00是，有切身之痛
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-08-27 17:58:00呛他没 跑来发文讨拍干嘛，俗辣 QQ
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2022-08-27 20:23:00
对主管来说,有人做就好,不想做就放给它爆自然就会有人去协调
作者: st88148 2022-08-27 20:41:00
你活该呀，热心无价，加油！
作者:
yufat (barca)
2022-08-27 21:02:00自己热心扛的自己吞….. 最烂的是主管直接挪给你的业务因为对方摆烂 还好离了
作者:
panex0845 (胖克æ€)
2022-08-28 00:56:00恭喜你发现了
作者: wonder6253 (wonder6253) 2022-08-28 01:01:00
uccu?
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-08-28 02:04:00直接说不是你的工作就好了啊之前也遇过，当下就直接讲不要拐弯抹角，这种事直接讲清楚，否则会更麻烦
作者: adf36322 (长住高雄) 2022-08-28 09:50:00
你同事感觉蛮机车的，趁这机会看清他为人
作者: blueskymaple (大谷翔平我老公) 2022-08-28 23:46:00
是
作者:
hsin1106 (过于喧嚣的孤独)
2022-08-29 17:39:00是
是阿 我以前读书都这样帮人 后来知道任何事都是有价的不帮放给它爆 最后也是会有人要出来收尾最后直接呛回去文件摔桌子就不用做反正又不是我的工作范畴
是 职场上的热心跟道义都是屁帮别人帮到一半不做了 还会被捅刀
作者:
apley (佛渡有缘人)
2022-08-30 16:02:00人生要学的很多，绝大多数在教你怎么避免，那当然是最直觉的反应没错，人都想学见招拆招，损失规避是人的本能，但未必就真的最有效。 其他方法很多，这里提一下将计就计，既然你吃了这个亏的事实己成，那下次你再遇到他忙要你帮、或者直接提出帮忙请求，像是我得忙着这这个【每周统整报表】来看他反应。依对方反应，你可以用不同方式去暗示他，老子不会再让你增加我的工作了。 要是对方完全不懂或装不懂，你大可以直说像报表一样的事，一次就够了。
作者:
airhong (艾尔洪斯)
2022-09-01 11:59:00推秒五 看了都哭哭
作者:
dabiann (大便)
2022-09-02 13:15:00是他的事你就不要做就好了啊